APP下载微信 注册登录
010-65363526rmzk001@163.com
首页 > 栏目 > 评论 > 正文

一律所称“拒招川大毕业生”,闹剧该休矣

2023-06-27 16:22:49    光明网

6月25日,北京一律所发布通告称,鉴于四川大学对张某的处理,认为该校毕业生品质难以信服,故该律所不再招聘川大毕业生。当晚,上海一影视传媒公司负责人也在微博宣布,张某事件给社会带来极大负面影响,公司决定原则上不招聘川大任何师生。26日,上海市人社局12333服务热线回应称,如该公司在招聘中存在这一情况,则属于违反相关法律。

在就业问题上,因对某个人或某件事有意见,进而“一竿子打翻一船人”,属于典型的就业歧视,情理法皆难容。令人诧异的是,在川大对张某事件作出处理后,“拒招川大毕业生”的闹剧竟接连上演,甚至赢得了不少网友的点赞。如果此类闹剧继续下去,不仅会放大虚妄的正义感,还会助长就业歧视现象,其危害不容小觑。

因张某炮制了引发轩然大波的“地铁偷拍乌龙”事件,川大最终对其作出留校察看、留党察看的处分。对此,公众意见不一,有人认为校方处分适当,符合惩前毖后的原则;有人则认为,校方对张某的调查“失焦且碎片化”,处分过轻。

仁者见仁,智者见智。对于一起公共事件,每个人都有表达自己想法、观点的权利和自由,但前提是要以文明、正当、理性的方式表达,而不能借机夹带私货、宣泄网络戾气,更不能以正义之名行不法之事,肆意侵犯他人合法权益。换言之,你可以不认可川大对张某事件的处理,但不应以“拒招川大毕业生”的方式来表达。

此前,山东某公司发布“停聘川大毕业生”通知后,涉事企业随即回应称,该通知系员工为蹭热度私自发布,公司将对其进行处罚。相较于某个员工的行为,一家律师事务所公开发布歧视言论,可谓知法犯法。据报道,北京市海淀区律师协会约谈了涉事律所,对方已删除相关言论。此外,虽然上海这家企业负责人声称“不招聘川大师生”只代表个人观点和建议,但在法律面前根本站不住脚。

总之,无论是真糊涂还是装糊涂,不管个人行为还是代表公司,都改变不了“拒招川大毕业生”属于就业歧视的违法性质。在就业歧视屡禁不止的情况下,个别企业打着“伸张正义”的旗号,迎合部分网友的非理性情绪,公然发布赤裸裸的歧视言论,理应付出相应代价。

目前看,此类闹剧已有跟风的苗头。对此,相关部门不能坐视不理,对此该约谈的约谈,该处罚的处罚,以儆效尤。与此同时,川大也要拿起法律武器捍卫莘莘学子的合法权益和学校名誉。(陈广江)

(责编:赵珊)

相关热词搜索:

上一篇:完善推广积分制,促进乡村德治
下一篇:以学促干,鼓足干事创业的精气神

人民周刊网版权及免责声明:

1.凡本网注明“来源:人民周刊网”或“来源:人民周刊”的所有作品,版权均属于人民周刊网(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:人民周刊网”或“来源:人民周刊”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。

2.本网所有的图片作品中,即使注明“来源:人民周刊网”及/或标有“人民周刊网(www.peopleweekly.cn)”“人民周刊”水印,但并不代表本网对该等图片作品享有许可他人使用的权利;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,仅有权在授权范围内使用图片中明确注明“人民周刊网记者XXX摄”或“人民周刊记者XXX摄”的图片作品,否则,一切不利后果自行承担。

3.凡本网注明“来源:XXX(非人民周刊网或人民周刊)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

4.如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

※ 联系电话:010-65363526 邮箱:rmzk001@163.com