APP下载微信 注册登录
010-65363526rmzk001@163.com
首页 > 人民头条 > 正文

北京市探索增设数字经济职称

首次推出数字技术工程师培育项目

2023-07-13 17:11:54    北京日报

本报讯(记者 代丽丽)本市将着力培养数字技术技能人才,预计每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才1万人,并探索增设数字经济职称评价专业。近日,北京市人力资源和社会保障局发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》,以进一步促进数字经济和实体经济深度融合,不断强化科技人才支撑作用。

数字技术技能人才,包括数字技术领军人才、数字技术人才和数字技能人才。《方案》提出,本市将发挥数字技术领域专业技术人员继续教育基地作用,支持在京互联网头部企业、行业组织参与,鼓励建立产学研一体化人才“订单式”培养模式。其中,将以产业数字化与数字产业化为核心,围绕人工智能、大数据、智能制造、区块链等数字技术技能领域,培养一定数量的数字技术领军人才。

《方案》提出,在培养数字技术领军人才方面,鼓励各单位设立“首席数据官”,优先聘请取得专业技术等级证书的数字技术人员担任。

在提升产业工人数字技能方面,完善企业员工职业技能培训体系,对符合条件的职业技能竞赛获奖选手核发职业技能等级证书。

在创新人才评价机制方面,本市将探索增设数字经济职称评价专业。在人工智能、集成电路、物联网、大数据等新职业中从事数字经济方面的专业技术人才,均可申报相应专业职称。

《方案》明确,在本市实施数字技术工程师培育项目,针对工程类技术技能人才,分职业、分方向、分等级,实行规范化培训、社会化评价,在岗或拟从事数字技术技能的各类从业人员、普通高校和技工院校全日制毕业学年学生均可参加。

培训合格的颁发全国统一制式的培训合格证书,证书信息可以在“北京继续教育网站”查询。专业技术等级考核合格的颁发全国统一制式的专业技术等级证书,证书信息可以在国家专业技术人才知识更新工程网、“北京继续教育”网站查询。

对参加数字技术工程师培育项目且取得中、初级专业技术等级证书,符合本市相应系列职称制度改革实施办法相关条件的,可以对应相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件,无需换发北京市职称证书。对参加数字技术工程师培育项目取得高级专业技术等级证书,且符合本市相应系列职称制度改革实施办法相关条件的,可直接申报高级工程师职称评审,并作为职称评审的重要参考。

(责编:张若涵)

相关热词搜索:

上一篇:北京80个老旧小区管线改造“一步到位”
下一篇:最后一页

人民周刊网版权及免责声明:

1.凡本网注明“来源:人民周刊网”或“来源:人民周刊”的所有作品,版权均属于人民周刊网(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:人民周刊网”或“来源:人民周刊”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。

2.本网所有的图片作品中,即使注明“来源:人民周刊网”及/或标有“人民周刊网(www.peopleweekly.cn)”“人民周刊”水印,但并不代表本网对该等图片作品享有许可他人使用的权利;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,仅有权在授权范围内使用图片中明确注明“人民周刊网记者XXX摄”或“人民周刊记者XXX摄”的图片作品,否则,一切不利后果自行承担。

3.凡本网注明“来源:XXX(非人民周刊网或人民周刊)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

4.如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

※ 联系电话:010-65363526 邮箱:rmzk001@163.com