南召县马市坪乡：招才引智 培养返乡创业带头人

近年来，河南省南召县马市坪乡创新人才工作机制，加强人才队伍建设，加大招才引智和本土人才培养工作力度，通过搭建平台、优化环境、盘活资源，为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

“现在咱们家乡发展环境风清气正，真的适合回来投资创业。”入驻西大庄村易地搬迁车间的福阳塑业负责人周阳在县、乡党委、政府的感召回引下返乡创业。

为服务好回乡就业创业，马市坪乡建立在外优秀人才信息库，发布建设家乡倡议书，开展定期拜访、举办座谈联谊会、组织返乡考察活动，构建乡情联络联动网络。出台鼓励创新创业措施、建立快捷绿色通道，夯实返乡人才政策支撑。

“摸清需求底子”，全面做好人才调查。围绕香菇种植、苗木花卉管理、杏梅、野菊花等农业特色产业和劳动密集型加工业以及电商产业等，全面摸清人才状况，存在短板问题，人才需求的年龄结构、知识层面、技术技能等，确保有的放矢。

“建好在外人才库”，深入挖掘人才资源。打好“乡情牌”，深挖在外人才，不断坚持开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，先后有多名在外人才回到家乡创办企业，同时带回13名技术人才，安置200余名农民群众家门口就业，通过人才回创，服务家乡、富民强乡、建设家乡，实现项目回移、资金回流、技术回乡、智力回哺。

“打造干部队伍”，不断提升服务水平。通过坚持开展第一议题、理论中心组学习、主题党日活动等，积极组织党员干部认真学习关于人才方面的政治理论，树立人才第一资源理念，同时推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

（责编：李茜）