齐齐哈尔市直机关工委：推动机关党建再上新台阶

近年来，齐齐哈尔市直属机关工委机关党支部树立党的一切工作到支部的鲜明导向，用工作理念凝心聚力，以打造“方阵排头兵”党建品牌为抓手，大力推动党员干部能力素质提升，实现了以党建带队建促成果的转化。

聚焦政治建设，筑牢忠诚之魂。坚持“第一议题”，固化“周五研学”机制，通过组织班子成员讲党课、党员轮流进行“今天我领学”等方式开展学习、研讨，利用“鲜活”的案例和切身体会，把“枯燥”的内容变得生动、形象，启发党员干部对理论的思考，推动用理论指导实践。坚持用灵活多样、更接地气的方式进行党性教育，采取时空对话、情景演绎、现场讲述等方式开展“一过两重温”（过“政治生日”、重温入党志愿书、重温入党誓词），到西满革命烈士陵园、市委组织部部史馆等红色教育基地接受党性洗礼，厚植党员干部政治信仰，唤醒党员干部身份意识，筑牢政治忠诚。坚持聚焦青年干部群体，开展系列廉洁教育活动，组织青年干部创作廉政三句半、廉政视频、电脑桌面、绘画等廉政文化作品，让廉政教育“走心”更“出新”，教育青年党员系好“人生第一粒扣子”。

聚焦能力提升，锤炼过硬之能。坚持打造常态化、系统化、多元化锻炼矩阵，将“启悟课堂”与党建业务随机小测验相融合，根据测验结果有针对性地安排授课内容，为党员干部“补课讲”；以排演《破晓》话剧、双向闯关擂台赛、微党课等形式组织两个党小组相互示范，让党员干部“展示讲”；组织开展解放思想案例研讨、“热点述评”等活动，让党员干部深学细悟“主动讲”；从小切口入手，聚焦机关党建重点和难点问题开展调查研究，以调研报告分享会方式，通过主旨分享、点评讲评、现场答疑等方式，让党员干部“比学讲”。通过学思想、谈体会、教业务、练本领，为全委党员干部创平台、搭舞台、设讲台、摆擂台，每位党员干部平均每年上台锻炼、展示次数10次以上，党员干部履职尽责能力不断提升、专业化水平不断提升、整体素质不断提高。

聚焦队伍建设，培塑务实之形。树立“亮第一方阵身份 树奉献担当形象 作晋位争先表率”的工作理念，通过优选各科室负责人担任支部委员和相关组织负责人，配齐配强支部班子，机关支部的组织力和战斗力进一步提升。以公务员平时考核为抓手，严格落实奖惩机制，年初围绕落实市直机关工委全年党建要点，制定支部年度重点任务，形成个人业务指标分解表，承担党务工作并完成出色的党员干部，在每季度公务员平时考核中会得到相应加分。同时，建立完善周例会、日常考勤、参加活动签到等制度，保障党建各项重点工作落地见效。每季度对党员干部请销假和参加支部活动情况进行汇总公示，对党员干部言行进行约束，强化责任落实。

聚焦作风转变，彰显奋进之态。以深化能力作风建设为抓手，落实“四下基层”工作法，教育引导党员干部以踏踏实实、扎扎实实、求真务实的作风立足岗位作贡献，有力推动了党员干部干事创业的热情。创新建立“一过两重温”制度，组织市直机关以现场演绎等方式为党员过“政治生日”，打破了从前“灌输式”“讲听式”传统教育模式，搭建起党员教育管理监督新平台；积极探索机关党建和业务工作同频共振的方法路径，广泛开展党建品牌打造工作，用品牌创建引领业务工作发展，直属机关党组织党建品牌打造已实现全覆盖，基本形成了党建引领中心工作、推动经济社会发展的机关党建品牌矩阵，齐齐哈尔市民政局、科技局党建品牌走向全国；制发《市直机关党组织和在职党员常态化下沉社区管理办法（试行）》，把在职党员下沉社区的经验做法固化为制度，推动在职党员干部下沉社区常态化、长效化，八小时内外彰显共产党员风采，真正发挥“报到亮身份、社区做表率、参与有作为”的先锋模范作用。（中共齐齐哈尔市直属机关工作委员会供稿）

（责编：张若涵）