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年轻干部要增强创新能力

肖帅    2024-01-05 11:17:10    学习时报

改革创新是时代潮流,也是推动高质量发展的动力。年轻干部作为干部队伍的生力军,面对新形势新情况新问题,要强化改革创新的思维、理念、方法和实践,在创新中求突破,推动取得新成效,以改革攻坚推动创新突破,不断开创事业发展新局面。
  惟创新者进,惟创新者胜。改革攻坚路上,不管是破解老问题,还是应对新挑战,都需要养成创新思维,老问题之所以成为“老大难”,就是因为找不到新办法、好办法;新问题之所以成为“拦路虎”,也是因为老办法不好用、不管用。观察新形势、研究新情况、解决新问题,归根到底要靠改革创新的办法。年轻干部要充分发挥创新思维,打破传统思维定势,摆脱路径依赖,注重坚持目标导向和问题导向推动工作攻坚突破。
  做过去没有做过的事是创新,把过去做过的事做得更好也是创新;自我研究、自我探索是创新,借鉴他山之石协同整合、集成优化也是创新;大刀阔斧的改革是创新,细致入微的改进也是创新。对党员干部特别是年轻干部而言,即使是在循道而行、循次而进的学习成长过程中,依然有着广阔的创新空间。循道而行不是低水平复制、循次而进也不是机械性循环,提高标准增强效果、再造程序增进效能、优化措施增加效益,都检验创新担当,考验创新能力。因此,要勇于跳出“舒适区”,借鉴“老路”而不盲从“老路”,汲取经验而不迷信经验,时刻葆有创新理念和创新习惯,形成靠创新解决问题、推动工作的内在动力。
  创新是方法,落实是目的,提高创新能力要牢牢把准方向,做到有的放矢。不断解放思想、与时俱进、更新理念。习近平总书记强调,党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。要坚持用党的创新理论武装头脑,用党的创新理论统一思想、凝聚共识,研究新情况、分析新问题、汲取新经验、确保新成效。具体实践中还要在政治纪律政治规矩上保持头脑清醒,弄清工作的底线和边界,把握发展的规律和趋势,在这个框架内大胆试、放手干,展现探路者的担当作为。
  工作创新突破,既看胆识,更靠本事。吃透情况是前提,要用好调查研究这个“传家宝”,既要对“上”吃透政策精神,也要对“下”调研摸清基层情况,还要调研掌握工作边界、调度可用资源。在此基础上,把方方面面的积极性和创造性充分调动起来。对迫切需要创新的工作,采用大胆探索、试点先行,边探索、边总结、边完善、边推广。创新是各项创新举措在政策目标上相向而行、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰,朝着总目标聚焦发力。需要形成上下联动、合力创新的生动局面。特别是要激发基层创新创造活力,将生动实践、鲜活经验总结好、推广好。增强自身工作领域与其他领域创新举措的关联性、耦合性、互动性,既钻进去大胆探索,也跳出来协同推进,保证自身创新举措与宏观政策取向的一致性,增强其他方面与自身创新探索的集成性,做到眼前和长远相统筹、局部和全局相统一、渐进和突破相协调,用一个个具体的“小创新”落实“大战略”,用一个个具体的“小谋划”实现“大突破”。

(责编:赵珊)

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