人民日报出版社主管 人民周刊杂志社主办
010-65363526
rmzk001@163.com
2024-01-05 14:39:13 解放网
急需紧缺可特设，高层次人才可超岗
持续为事业单位放权赋能
近日，上海市人社局出台了《关于进一步优化建设交通类事业单位专业技术岗位设置管理的意见》和《关于进一步优化水务海洋类事业单位专业技术岗位设置管理的意见》，进一步为事业单位放权赋能。
《意见》坚持需求导向，赋能行业发展；坚持分类分级，激发人才活力；坚持统筹调控，促进市区联动；坚持激励重点，增强“尖端”动力，明确了急需紧缺可特设、高层次人才可超岗、担负对口支援任务可不占、小少散单位可统筹、重点单位可增加等新措施。
比如，紧缺急需的高层次人才，可以不受本单位常设岗位总量、最高等级和结构比例限制，申请设置特设岗位。列入省部级以上人才计划、国家级和本市处于专业前沿并且在国内外具有较高影响力的人才，可以不占所在单位的正高级岗位结构比例。对于规模小、人员少、较分散，或专业领域相近、人员交流频繁的事业单位，可以统筹进行岗位设置。此外，对于承担国家、省部级重大科研项目，市委、市政府重点任务、重大项目，获得国家、省部级科学技术奖励或国家部委重要奖项的单位，可以适度增加1%-5%激励比例。（记者 周程祎）
（责编：汪翠萍）
相关热词搜索：
上一篇：花开蝶自来
下一篇：上海桃浦镇聚焦创新产业发展带，打造"3+3"布局
人民周刊网版权及免责声明：
1.凡本网注明“来源：人民周刊网”或“来源：人民周刊”的所有作品，版权均属于人民周刊网（本网另有声明的除外）；未经本网授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品；已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人，应注意作品中是否有相应的授权使用限制声明，不得违反限制声明，且在授权范围内使用时应注明“来源：人民周刊网”或“来源：人民周刊”。违反前述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2.本网所有的图片作品中，即使注明“来源：人民周刊网”及/或标有“人民周刊网(www.peopleweekly.cn)”“人民周刊”水印，但并不代表本网对该等图片作品享有许可他人使用的权利；已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人，仅有权在授权范围内使用图片中明确注明“人民周刊网记者XXX摄”或“人民周刊记者XXX摄”的图片作品，否则，一切不利后果自行承担。
3.凡本网注明“来源：XXX（非人民周刊网或人民周刊）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4.如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
※ 联系电话：010-65363526 邮箱：rmzk001@163.com
