鹤岗细化岗位条件精准引进人才

3月31日，哈尔滨师范大学校园内，“2024年度‘市委书记进校园’教育专场招聘会”鹤岗市招聘展位前人潮涌动，报名学生络绎不绝，形成了一道壮观的“长龙”。现场递交报名申请表的100余名学子，将于4月2日参加面试，择优聘用为事业单位工作人员，最高给予“一房一车”人才待遇。

据了解，近年来，鹤岗市全面落实《新时代龙江人才振兴60条》政策措施，积极参加“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等引才活动，持续发力吸引高校毕业生。今年“市委书记进校园”引才活动，鹤岗市拿出333个岗位、639个职位，其中包括中国五矿石墨、北大荒农垦宝泉岭分公司、龙煤鹤岗矿业公司等驻鹤央企、国企提供的最高年薪超20万元的优质岗位。

“鹤岗在这次招聘会提供了与我专业精准匹配的岗位，这是我参加这次招聘会最大的收获。”哈尔滨师范大学设计学专业的王同学难掩喜悦。

年初以来，鹤岗市全面梳理事业单位急需紧缺人才需求，依据城市产业发展布局，编制《鹤岗市事业单位急需紧缺人才需求目录》。根据《目录》内人才紧缺度与重要性，科学调适引才策略，细化各岗位条件，确保精准引进关键领域亟需人才。

“我们推出的经济发展岗、数字经济岗、社会事业岗等特色岗位，是鹤岗市事业单位人才‘储备池’岗位。录用的人才将依据所学专业定向安置到对应的工作岗位，对于急需紧缺的岗位人才通过直接面试的方式引进。”鹤岗市人才工作中心主任田海波说。

同时，为吸引更多人才选择鹤岗，大力落实“简化程序”“降低开考比例”等引才政策，硕士研究生及以上学历要求岗位报考比例降至1：1，对个别急需人才的本科学历岗位开考比例降至2：1。

随着一批又一批高素质人才的加入，鹤岗市将进一步激发创新潜能，加速产业结构升级，提升城市核心竞争力，为推动龙江全面振兴全方位振兴贡献鹤岗力量。（杨云春 董睿 记者 吴树江）

（责编：汪翠萍）