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9月25日，“职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘江苏站暨秋季高校毕业生就业服务系列活动江北大学城专场”在南京工业大学启动。活动吸引了全省248家用人单位进场。
进入一线，并不等于“当工人”
卫星化学股份有限公司展位前，投递简历的学生排出了近百米的队伍。南工大材料与化工专业的研究生梅燕投递上了自己的简历，并迅速加入了公司的招聘微信群。梅燕表示，自己比较青睐公司的生产工艺岗，“化工类企业、制造类企业的部分岗位都需要连轴转，是用倒班的形式上班的，所以在求职时我们会问得比较细致一些。”
同样在意是否倒班的，还有化工学院的两位研究生。他们明确告诉记者，并不接受倒班的工作岗位，投递简历时会选择研发岗，“希望自己的科研经历能够在未来的工作中派上用场。”
记者在采访中发现，虽然很多企业都给岗位开出了8000元~12000元不等的薪酬待遇，但都需要应聘学生进入生产一线进行锻炼。泰州一家化工企业的招聘负责人告诉记者，进入生产一线并不意味着和“当工人”画等号，“在大型企业中，一线的锻炼是新员工必不可少的阶段，对于未来的晋升会很有帮助。”
求职简历不妨“多出一页纸”
“我们给同学们开出了不低的薪酬待遇，那么在面试时我们也会问求职学生，‘你们能给企业带来什么’。”镇江一家机械公司的招聘负责人向记者展示了一份简历，“这位求职者虽是专转本考入南工大，但他的简历却比研究生更加优秀。不仅写上了自己参与过的项目经历，自己曾经动手操作过的机械部件，还画出了图附在了简历后面，这一页纸就是他的加分项。”
“我在院士课题组，按理说这是我的求职加分项。”求职者小于告诉记者，自己遭遇过求职“滑铁卢”，“我准备回去好好改一改简历，让企业看到我的更多面。”
记者了解到，本次招聘会由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、江苏省人力资源和社会保障厅、南京工业大学主办，江苏省人才流动服务中心、南京工业大学学生工作处和南京市人才服务中心等单位承办。活动除了传统的现场招聘外，还同步开通了网上招聘直播间，以“直播带岗”方式为大学生提供更加多元便捷的求职方式。（杨甜子）
（责编：汪翠萍）
