山西省保德县：创新人才工作机制 激发县域发展活力

忻州市保德县聚焦乡村振兴和高质量发展需求，创新实施“引才聚智”“乡土培育”“留雁筑巢”三大工程，构建多层次人才工作体系，为县域发展提供坚实人才支撑。

高端引领与基层需求结合，打好人才宣介“主动仗” 。2024年依托山西省委组织部“人到山西好风光”人才宣介活动，深入上海、重庆、成都等地，以城相许，以诚相待，畅通引才渠道，优化育才措施，深化校地企合作，不断完善“引育留用”全链条人才工作机制，积极打造县域人才工作一流生态，促进更多人才在县域经济高质量发展的“主战场”建功立业。通过人才宣介活动，招引85名高学历人才来保工作，主动沟通对接保德籍在外优秀人才刘颖斌，在县医院筹备成立名医工作室。引进陕西省内科知名专家刘宝奇担任胸痛中心主任，进一步提升了急危重症抢救能力。山西高耐特新材料科技有限公司引进“科技副总”白改玲助力企业技术攻关。

深挖乡土人才潜力，激活乡村振兴“新引擎” 。实施“乡土能人”培育计划，破解农村实用人才短缺难题。一是建立动态数据库，收录种养能手、非遗传承人等人才。二是打造“田间课堂”，组织农技专家与土专家“1+N”结对，开展实训教学，带动发展特色种植基地。乔家塔村党支部为使“百亩生态果园”项目向技术化、现代化方向发展，定期将山西省农科院果树研究所专家教授“请进来”解疑释惑，在党员大会、党小组会中留出专门时间教授种植知识，同时将学习活动带到田间地头，现场对果农宣传现代果业发展理念，推广现代果业种植科普知识，打造群众身边的“移动课堂”，推动“百亩生态果园”项目高质量发展。在山西省农科院果树研究所专家教授的悉心指导下，村党支部引进苹果新品种烟富八号、众成一号，建成苹果种植示范基地。三是强化政策激励，对带动效益显著的乡土产业给予项目扶持资金。义门镇暖泉村暖万家种植合作社负责人袁怀林通过政府补贴的温室大棚项目550万元新建温室大棚、食用菌大棚和保鲜库。暖泉村年总产值400万元的110座日光温室蔬菜大棚种植鼓起了当地农民的“钱袋子”，总占地110亩，年总产量达140万斤。

实施“留雁工程”，织密本土大学生“回归网”。针对高校毕业生外流现象，开展“大学生留雁工程”。截止目前，发布449个岗位信息，98名高校大学生来保参加实习实训。保德团县委在保德县电商服务中心举行2025年寒假“青春兴晋”大学生返家乡社会实践启动仪式。设立志愿服务岗、电商服务岗、青年人才服务岗，引导大学生广泛开展返家乡社会实践活动，在投身基层建设、服务家乡发展中坚定信念、增长本领、做出贡献，为保德县迈向高质量发展新征程注入强劲动力。

保德县委组织部相关负责人表示，下一步，该县将继续深化人才发展体制机制改革，持续优化“引育留用”生态链，为县域高质量发展注入强劲动能。(赵俊红)

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