近期,工农乡深入贯彻落实全省深化能力作风建设工作会议精神,以“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”为重点,坚定不移、持之以恒深化干部能力作风建设。
强基固本,筑牢思想“压舱石”。深入实施“干部能力提升计划”,依托线上线下双平台,利用学习强国、龙江先锋等资源,定期推送乡村振兴政策解读、农业产业发展等课程。开办“三头课堂”,通过举办业务大讲堂开展“订单式”培训,邀请农业专家、法律明白人等,围绕特色农业种植养殖技术、农村电商运营、乡村治理法律实务等内容进行专题授课,确保干部学懂弄通。此外,安排经验丰富的老干部与年轻干部结成对子,在项目推进、信访矛盾调解等实践中,手把手传授经验技巧,加速年轻干部成长。
精准破题,打造发展“强引擎”。通过“政府投一点、村集体拿一点、引进企业筹一点”的“三个一点”模式,争取资金3849.25万元,谋划实施北星村民宿产业试点村建设项目,打造乡村振兴旅游产业综合体,并配套建设儿童游乐区、农耕体验区、水上休闲区、稻田小火车等设施,不断完善特色民宿、露营旅居、美丽田园、农耕体验、休闲渔业等新业态。此外,实施电讯线网落地工程,配套建设垃圾中转站、旅游公厕等设施,全面提升乡村旅游基础配套能力。聘请专业运营公司以“租金加分红”的方式开展合作,运营后可增加村集体经济收入121.6万元。
服务提质,架起干群“连心桥”。采取“领题+选题”方式,选定10项攻坚难题,加大推广党建引领乡村治理“1+3+X”模式,优化兴隆村“全国优秀法官”调解室、智慧印章等载体制度、流程,提升乡村治理效能。深入践行“五个一”“走流程”活动,扎实推进便民服务中心“一站式”服务,针对群众关心的医疗、养老等民生问题,加大投入力度,改善基础设施,提升公共服务水平。同时,认真落实“五细”要求,持续查找工作推进落实中的“低粗差”问题,不断增强干部“想干事”的思想自觉,练就“能干事”的过硬本领,强化“敢干事”的责任担当。(中共铁力市工农乡委员会供稿)
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