南阳市卧龙区：信用扎根基层 治理焕发新颜

为增强党员干部推动高效能治理的能力，聚焦基层治理实际需求，卧龙区发改委近期组织各镇街道（景区），为全区村（社区）“两委”干部、网格员开展诚信建设业务培训，为基层治理强化“信用支撑”。

工作中，卧龙区发改委精准把握基层治理中信用建设的关键问题，将培训内容确定为三大核心板块：一是阐释社会信用体系在基层治理中的重要意义，让基层干部明确信用工作的重要性；二是解读相关政策要求，使基层干部掌握工作的政策依据；三是梳理基层信用工作的重点任务及具体操作方法，为基层干部提供切实可行的工作指引。

为确保培训全面覆盖、取得实效，卧龙区发改委从筹备到实施全程严格把控质量。前期，组织业务骨干编写培训课件，内容涵盖信用体系基础概念、相关政策文件及实际案例分析，既符合上级要求，又贴合基层实际；随后，向各镇街道（景区）下发培训通知，要求分管领导与信用专干率先深入学习，再结合本辖区实际开展“二次培训”。

各镇街道（景区）积极落实，创新培训形式：部分采用“集中授课+现场答疑”方式，帮助干部深入理解政策；有的结合网格工作实际，分批次进行“小班化”教学，保障工作与学习两不误；还有的邀请辖区信用建设先进工作者介绍典型经验，以实际案例促进学习。截至培训结束，全区村（社区）“两委”干部、网格员参训率达95%以上，形成“上下协同、全面覆盖”的培训局面。

培训结束后，卧龙区发改委组织村（社区）“两委”干部、网格员进行信用体系建设业务测验。结果显示，参训人员平均成绩超95分，80%以上干部获满分。

据介绍，此次培训是卧龙区推动信用体系建设向基层延伸的重要举措，也是提升基层治理能力的具体实践。下一步，卧龙区发改委将以此次培训为基础，持续推进三项工作：一是完善“知识库”，结合基层反馈更新培训课件，增加更多网格工作中信用应用的实际案例；二是搭建“交流平台”，组织信用工作经验交流活动，让先进村（社区）分享工作经验和实操方法；三是强化“考核机制”，将信用工作成效纳入基层治理考核体系，推动培训成果转化为实际治理效能。

（南阳市卧龙区发改委 王严）

（责编：张若涵）