四川省广安市前锋区创新举办求职能力实训营

9月16日至18日，由广安市前锋区人力资源和社会保障局主办的求职能力实训营成功举办。此次实训营聚焦离校未就业高校毕业生等青年群体求职需求，通过创新教学模式与实践活动，助力青年提升就业竞争力，为区域青年就业工作注入新动能。

此次实训营为期三天，以“集中教学+就业实践”为核心模式，构建起全方位的求职能力提升体系。主办方精心组建了由资深人力资源专家、行业精英及高校就业指导教师构成的师资团队，围绕简历撰写、面试技巧、职业规划、职场礼仪四大核心模块开展教学。课堂上，讲师们摒弃传统说教，通过案例分析与互动交流拆解求职难点：在简历指导环节，以学员真实简历为样本，现场指出内容冗余、优势不突出等问题，并提供针对性优化方案，帮助学员掌握“让HR一眼记住”的简历制作技巧。

“沉浸式体验”是本次实训营的突出特色。在模拟面试环节，学员们以小组为单位进行角色扮演，分别化身“求职者”与“面试官”，还原真实面试场景。面试结束后，专家团从着装礼仪、回答逻辑、应变能力等维度进行细致点评，既肯定学员的优势亮点，也明确指出表达不流畅、岗位认知不足等问题，让学员清晰掌握改进方向。此外，团队协作演练环节通过“任务攻坚”等活动，引导学员在合作中提升沟通协调能力，为适应职场团队工作奠定基础。

理论学习之外，实训营还组织了企业实地考察活动。组织学员们走进区内多家知名企业，深入了解企业的运营模式、企业文化以及岗位需求。学员们与企业员工面对面交流，直观感受职场氛围，进一步明确自己的职业兴趣和职业目标，有效缩短“校园到职场”的适应周期。

相关负责人表示，此次求职能力实训营的成功举办，为前锋区青年群体搭建了优质的就业赋能平台。下一步，前锋区人力资源和社会保障局将持续关注青年就业需求，常态化开展简历优化、面试辅导、企业参访等活动，助力更多青年实现高质量就业，为区域经济社会发展汇聚青春力量。（广安市前锋区就业保障中心 供稿）

（责编：张若涵）