山西省河曲县：以“四强”创建激活基层党建“新动能”

今年以来，忻州市河曲县锚定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，在县直机关单位深入推进“四强”党支部创建，通过“靶向建标、精准破题、长效赋能、示范树标”，推动基层党组织全面进步，为全县高质量发展夯实组织基础。

把稳思想“定盘星”，筑牢党建“压舱石”

河曲县始终将政治机关建设摆在首位，以“三个强化”推动党支部政治功能提质增效。

强化理论武装，构建分层分类学习体系，依托理论学习中心组、“三会一课”，建立“月专题、季研讨、年考核”机制，同步用好“学习强国”平台、开设“机关党员大讲堂”，累计培训党员干部480余人次，让思想学习真正“实”起来。

严肃政治生活，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，要求党员在会上“把问题说清楚、把根源挖透彻”，切实提升组织生活质量；严格执行主题党日“6+X”模式，明确程序、内容与要求，每月围绕理论学习、志愿服务、业务攻坚开展活动，累计组织联学共建、政策宣讲等活动300余次，让组织功能持续“强”起来。

严守政治纪律，以“常态化教育、清单化管理”强化党员政治纪律和政治规矩，加强党员“八小时以外”政治言行管理，结合谈心谈话、警示教育提醒党员干部时刻绷紧政治纪律之弦，让规矩意识牢固“立”起来。通过举办机关企事业单位党支部书记履职能力培训班，为支部书记思想充电、业务赋能，切实把学习成果转化为解决实际问题的能力。

建强攻坚“领头雁”，打造干事“主心骨”

河曲县通过“选、育、管”三措并举建强支部班子，以“组织推荐+竞争上岗”选拔35名年轻干部进入班子，班子平均年龄降低3岁，本科以上学历占比达82%；同步推行“支部书记导师制”，开展“师徒结对”46次，累计解决难题78个，让班子结构更优、战斗力更强。

抓实能力提升，专门举办党支部书记和党务工作者培训班，组织现场教学并建立履职清单，全年培训班子成员320余人次，帮助班子成员补齐能力短板。严抓作风建设，建立责任清单，要求班子在巩固衔接、防汛防洪等急难任务中冲锋在前，组建34支党员志愿服务队，累计服务群众4200人次，以实干作风彰显担当。

激活干事“动力源”，锻造先锋“生力军”

河曲县以“严管+厚爱”双措并施，充分激发党员队伍干事活力。规范党员管理，严格发展流程发展党员9名，建立党员积分管理制度，开展普通党员专题培训，从制度层面推动党员素质提升。

搭建党员担当作为平台，设置党员先锋岗28个、党员责任区42个、党员突击队16支，引导党员在重点任务中挑大梁，有力推动重点项目提前完工。强化关怀激励，为800余名党员过“政治生日”，教育系统党委、公安局党委对先进基层党组织、优秀党员进行了表彰；精准帮扶困难党员，累计解决实际问题32个，让党员切实感受到组织的温暖与关怀。

打好融合“组合拳”，提升服务“实效性”

推动党建工作与业务工作、基层治理、群众需求深度融合，让党支部作用发挥更实、服务实效更优。推动党建业务双融双促，县直机关工委组织各机关单位开展专题研讨，破解党建与业务融合瓶颈，探索“点上突破、线上聚能、面上拓展、体上联动”模式，构建纵合横通的党务政务立体融合新格局。

推动党建与基层治理同频共振，落实“四双”机制，74家单位、1392名党员主动到社区报到，建立“社区吹哨、部门报到”响应机制，累计认领服务岗位630余个、解决群众难题180余个；推行“机关+社区”支部共建模式，联合开展政策宣讲、法律咨询等活动80余次，形成“组织共建、资源共享、难题共解”的治理格局，群众满意度显著提升。

推动党支部服务下沉，以“群众需求”为导向建立支部委员季度走访制度，县直各机关党支部累计开展“入户走访”服务群众500余人次；县行政审批服务局党支部重点打造“党建+便民服务”品牌，开设“一站式办理”“办不成事”窗口，把党的宗旨实实在在落实到为民服务的每一个环节。

相关负责人介绍，河曲县聚焦机关党建抓实效，以“四强”党支部创建为抓手，压实主体责任、夯实组织基础，将党建优势转化为中心工作动能。基层党组织的政治功能、组织领导力及党员队伍活力显著提升，为全县高质量发展提供了坚强组织保障。

（河曲县委组织部供稿）

（责编：张若涵）