伊之密股份有限公司：党建赋能企业高质量发展

数字化总装流水线可实现每15分钟下线一台注塑机； LEAP9000T超大型压铸机最大锁模力突破100000KN，创下了全球超大型压铸机行业的新纪录，在全球制造业竞争日益激烈的浪潮中，伊之密股份有限公司（以下简称“伊之密”）凭借卓越的技术实力和创新精神脱颖而出。伊之密业务的快速发展，离不开伊之密党委始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同推动的做法。

“企业服务员工与党委服务群众在理念上一脉相承，只有凝聚人心才能形成推动发展的强大动力。”伊之密党委书记曾继华深有感触地说，伊之密在重点部门成立党员突击队，做到关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键项目有党员闯关，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

“三大结合”筑牢思想根基，引领企业前行方向

伊之密党委将落实“三会一课”制度、加强思想政治建设作为工作重点，通过“党建+业务组织”模式，推动党的路线方针政策在企业业务中全面覆盖，为企业发展铸牢“根”和“魂”。

党务业务深度融合，保障决策落地执行。党组织在企业“三重一大”等中心任务中发挥着关键作用。伊之密党委充分利用党委与行政两套班子高度重合的优势，创新性地实行党委会议与行政会议相结合、理论学习同步开展的机制，确保每月至少召开一次。这一举措有效促进了党和政府决策部署在公司业务中的精准落地，使企业能够及时调整和衔接经营管理举措，确保发展方向与国家政策同频共振。

线上线下协同联动，拓展学习教育维度。为提升学习教育的覆盖面和时效性，伊之密党委采用“线上+线下”相结合的模式。线下，坚持每季度至少召开一次党员大会，并通过党建宣传架、LED电子屏、电视等传统媒介，及时宣传党中央、省市区的重大决策部署和重要指示精神，确保员工第一时间了解党的声音。线上，充分发挥新媒体作用，每周推送1则以上党建信息或知识，鼓励党员利用业余时间加强理论知识学习，营造了浓厚的学习氛围，培养了一批“学习达人”。此外，党委还精心策划了“重走长征路、重温红色心”“探秘遵义、重走红军之路”“走进井冈山、重温革命史”“庆祝建党100周年、肇庆砚洲岛党史学习”等系列党员教育活动，通过实地体验和红色教育，传承红色基因，锻造了一支忠诚担当的伊之密铁军。

学习讨论有机结合，激发党员创新活力。伊之密党委积极开展“书记课堂”，同时，利用一年一度的组织生活会，通过批评和自我批评的方式，深入查找经营管理上的问题和差距，从中高层党员领导自身找差距、谈不足。针对生产任务重、党员难集中的问题，党委根据生产厂区设置党支部，围绕时政热点，利用工余时间组织专题学习讨论，鼓励党员积极建言企业发展，激发了党员的创新思维和参与企业管理的积极性。

党建赋能人才培养与技术创新，推动企业提质增效

伊之密党委立足全面从严治党新要求，严把党员发展质量关，严格党员发展程序，着力在党员发展工作中发现和培养人才苗子，为企业储备优秀人才。通过建立“把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员，把优秀党员培养成中层骨干”的“人才培养链”；充分发挥党员在关键岗位、关键技术和关键时刻的先锋模范作用，有力推动了企业发展。

组织设置下沉一线，党员作用充分彰显。伊之密党委将党支部建在厂区，依托生产区域设置高黎厂区党支部、五沙厂区党支部，固定每月20日为主题党日，把“三会一课”与生产任务紧密结合，实现了党建工作与服务企业发展、服务员工成长的有机融合。通过小组推荐、党员自荐、全体党员投票评选等环节，评选出12个党员先锋岗，开展“共产党员承诺践诺”活动，党员骨干在公司安全生产、立足岗位作贡献等方面发挥了排头兵作用。同时，以党委委员和主要技术管理骨干为主体，在技术研发、质量控制、企业管理、国内营销、国际营销、制造管理、生产一线7个领域设立党员责任区，党员引领认真种好“责任田”，在技术上带头创新，为企业发展注入强大动力。

创新驱动成效显著，企业荣誉纷至沓来。伊之密党委善于将企业党员的行动力转化为企业创新驱动力，帮助企业有效抵御了激烈的市场竞争和残酷的生存压力。凭借卓越的技术创新能力和管理水平，伊之密先后荣获2017年度广东省质量奖、福布斯2018亚洲最佳中小上市企业、2024年国际认可的EcoVadis银奖、2025第五届中国质量奖“提名奖”等荣誉。

党建凝聚企业正能量，践行社会责任担当

伊之密始终秉承以人为本的价值导向，注重打造具有党性、传递温暖的企业文化。通过党建+群团组织、关工组织、公益组织，将党建工作从企业自身逐步扩展至全社会的广阔空间，积极履行社会责任，传递企业正能量。

关爱员工暖人心，群团活动“同频共振”。在伊之密党委带领下，由党员带头、职工参与、企业支持，设立了“伊哥互助基金”“甄焕光奖助学基金”“金色暮年基金”“爱心书屋基金”四大基金，分别用于困难员工帮扶、员工子女助学、长者关爱、公司书屋建设等用途。同时，联合公司团支部开展青年联谊活动，在妇女节期间为女员工赠送温馨礼物和福利，联合公司工会举办行车技能大比拼、螺钉紧固安装比武、装配钳工技能竞赛等劳动竞赛活动，通过党建带群建，引导群团活动与党建活动实现“同频共振”，增强了员工的归属感和凝聚力。

关注员工子女成长，关工工作有声有色。伊之密成立关工委，连续十一年策划员工子女夏令营，举办辅导班、青少年足球队、亲子活动等，帮助提高员工子女综合素质。设立奖学金和助学金，资助困难学生完成学业；设立青年员工成人再教育资助项目，帮助青年员工以一半学费提升学历水平，为员工子女的成长和发展提供了有力支持。

投身公益回馈社会，彰显企业大爱情怀。伊之密在努力经营、发展的同时，十分关注本地区的社会发展，积极发起和参与各项公益活动，用爱心回报社会。在公司党委的影响下，伊之密成为佛山慈善联盟发起单位，至2024年平均每年对外捐赠金额达140多万元。

（责编：李茜）