育强“头雁” 振兴乡村

清晨，江西省吉安市吉安县敦厚镇仓田村党支部书记彭小江穿梭在蔬菜大棚间，身后跟着一支年轻的村级后备干部队伍。他们或拿着测量尺规划新棚，或捧着技术手册讨论种植方案，一场生动的田间课堂就此展开。

乡村全面振兴，关键在人。近年来，吉安县以“头雁领航  储雁兴村”行动为抓手，在村党组织书记专业化管理上下功夫，构建“选育管用”全链条管理体系。

25岁的返乡创业青年毛远翔，从一名村级后备干部成长为吉安县天河镇天河社区党支部书记。他凭借自己对中蜂养殖技术的钻研，3年内养殖的蜂群从200箱发展到1100箱，合作社吸纳近150户农户加入，年营业收入900万元，直接带动蜂农年均增收1万元以上。

吉安县实施“沃土育才”计划，把一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的致富能手、返乡大学生、退役军人吸纳进入村级后备干部队伍。今年以来，累计从田间地头发现32名产业致富带头人，目前有15人通过跟岗锻炼走上村党组织书记岗位。

“头雁”引得来，如何育得好？

今年以来，吉安县打造“田间课堂”“云端微课”“流动党校”3个教育培训载体，累计开展专业化培训12场次，切实提升“头雁”带富能力。

“这饲料配方是经过多年试验摸索出来的，成本低，营养足！”晨光里，吉安县浬田镇仙峰村党支部书记丁菲礼站在鸡舍前，手把手向结对帮扶薄弱村的学员们传授饲养要点。这是吉安县“兴村学堂”流动课堂的一次现场教学课程。组织部门牵头，联合农业农村、产业发展中心等部门，根据村情实际每月安排各类课程。

为激发村党组织书记干事创业激情，吉安县将村干部绩效报酬与村级集体经济收入挂钩，奖励发展村级集体经济贡献突出的干部，同时不断打通职业晋升通道。近年来，11名优秀村党组织书记通过考试进入乡镇领导班子、事业编，35人当选“两代表一委员”。“干好了跟待遇挂钩，职级还能晋升，干起来更有奔头！”吉安县横江镇横溪村党支部书记肖光明说。

“乡村全面振兴，呼唤更加专业化的农村干部队伍。”吉安县委组织部副部长李小兰说，今后将进一步树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，以作风过硬、能力突出、群众信赖的村级带头人激活乡村全面振兴“一池春水”。

 

《人民日报》（2025年10月21日 第 17 版）

（责编：张若涵）