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近期，哈尔滨市公安局南岗分局革新街派出所深度融合东莱“百家熟”传统经验与智慧警务模式，通过“四位一体”工作机制推动老城区平安建设焕发新活力。
构建多元共治体系 筑牢社区治理根基
革新街派出所立足民生需求，强化资源整合，打造融合治理中枢。联合社区、物业及水电煤网等民生单位推进合署办公，建成集事务办理、难题化解功能于一体的社区治理枢纽平台。壮大群防群治力量，组建规模达119人的“冰城红警”队伍，通过专业化培训提升应急响应、矛盾调处能力。
深化智慧警务应用 升级主防实战效能
革新街派出所聚焦“预防警务”定位，建设全域感知网络，搭建“线上线下双循环”机制，建立覆盖全域的“14+N”微信群组，结合移动警务终端应用，实现90%社情民意线上即时采集、线下精准走访的闭环管理。升级智能安防基建，2023年以来指导辖区更换智能防盗门及消防设备389余套，新增全息感知探头等物防设施156余个，推动辖区发案率同比下降27%。
创新风险治理模式 破解老旧城区难题
针对辖区20世纪90年代老旧小区集中、餐饮业态密集特点精准施策，革新街派出所首创专业安防联盟，组建“早市安防联盟”“校园安防联盟”等58余个共建载体，打造3个智慧安防标准“五无社区”。实施消防安全工程，完成9条街早市燃气管线全面检修，逐户配装新型燃气报警装置，建立餐饮商户交叉互检机制，实现连续三年火灾“零发生”。
激活传统调解优势 实现矛盾源头清零
在革新街派出所组建的“银发调解团”中，有40多名退休热心居民成为社区说和人。王阿姨就利用她的邻里熟悉度，巧妙调停楼上楼下漏水冲突，让双方从对峙到共商维修方案，一次纠纷得以化解。
立足老城区“邻里社会”结构特点创新调解机制，革新街派出所组建“银发调解团”，邀请38余名社区长者担任“说和人”，发挥其地缘熟、威望高的优势，年内化解矛盾纠纷256余起。建立矛盾预防矩阵，通过“大家长”辐射带动政策宣讲、帮扶关怀，推动社区矛盾调处效率提升39%。（哈尔滨市公安局南岗分局供稿）
（责编：张若涵）
