大同市云州区人民法院高效执结12人欠薪案，让“纸上权益”变“真金白银”

11月12日，“三晋利剑”护薪为民执行案款发放现场热闹又暖心，接过拖欠工资的那一刻，李某等12名劳动者难掩激动。自专项行动开展以来，大同市云州区人民法院秉持“小案事不小、小案不小办”理念，聚焦劳动者“急难愁盼”，通过优先立案、专人跟进、多元调解开辟欠薪案件“快车道”，全流程压缩时限，为劳动者撑起法律保护伞，助力其不再伤“薪”忧“酬”。

数月前，李某等12名劳动者受雇于当地某公司，可公司却以经营困难为由，迟迟拖欠工资不发。无奈之下，12人先向劳动仲裁部门申请裁决，虽拿到了支持诉求的仲裁结果，但该公司仍以各种理由拖延履行义务。“家里的日常开支、老人的医药费全指望着这份收入，公司一直说在想办法，可半年多过去了，一分钱也没拿到”员工张某的话里满是焦虑，也道出了12个家庭对公平正义最朴素的需求与期待。走投无路之际，他们共同向云州法院申请了强制执行。

案件受理后，执行法官第一时间阅卷研判，考虑到该案涉及人数多、关乎劳动者基本生活，若简单采取强制查封措施，可能加剧企业经营困境，反而不利于欠薪问题解决。在征得双方当事人同意后，法院决定优先采用调解方式化解纠纷。执行局局长张光宇组织执行团队召开专题会议，逐笔梳理欠薪明细、分析案件争议焦点，结合企业实际经营状况研究定制调解方案，力求在保障劳动者权益与助力企业脱困间找到平衡点。

调解过程中，执行干警始终坚持“如我在执”的理念，用“耐心”架起沟通桥梁：一方面，多次与公司经营者面对面沟通，既倾听企业面临的资金压力，也引导其换位思考，同时耐心释法明理，明确告知“企业经营困难不能成为拖欠工资的免责理由”，若拒不履行义务，不仅会被纳入失信名单，还可能面临资产被强制拍卖的严重后果；另一方面，干警们也向12名劳动者反馈公司沟通进展，及时安抚大家的急躁情绪，客观说明企业当前的困境，希望双方能相互体谅、协商解决问题。

“虽然公司现在确实难，但拖欠员工劳务费是事实，不能让大家跟着受委屈。我们愿意出售部分非核心的机器设备，先把工资给大家结清！”在执行干警的反复协调与法律震慑下，公司负责人终于转变态度，主动提出解决方案。

方案确定后，执行团队立即行动，全程监督保障执行落地。设备成功出售、款项到账后，干警们连夜核对12人的欠薪金额，将工资发放至他们每个人的手中。

据介绍，此次活动，云州区人民法院为12名当事人发放案款20万元，不仅用实际行动将“纸上权益”兑现成“真金白银”，更以柔性执行兼顾了企业生存与劳动者权益，真正实现了“法律效果、社会效果”的有机统一。

从倾听诉求到高效执结，从化解矛盾到温暖民心，这起欠薪案的解决，正是云州法院“情系群众之‘急’、善解群众之‘难’、巧化群众之‘愁’、回应群众之‘盼’”的生动缩影。未来，云州区人民法院将继续聚焦民生领域纠纷，以更高效的执行、更暖心的服务，破解群众“讨薪难”问题。

（云州区人民法院供稿）

（责编：张若涵）