南宁创立医疗护理员“招培评用”一体化服务联盟

6月10日，广西南宁市加强医疗护理员培训和规范管理改革（第二批）动员部署会暨业务培训会在南宁召开，总结阶段性改革成效并作下一步工作部署。当日，南宁市医疗护理员“招培评用”一体化服务联盟正式成立，将进一步提升护理员培训质量和就业稳定。

会议提出，在第二批改革过程中，南宁将着力构建医疗机构、陪护机构、患者三方协同的新型服务生态。医疗机构要切实履行主体责任，将护理员纳入日常管理，原则上选择1家优质陪护公司合作（1500张床位以上或护理需求超过200人的机构可适当增加至3家），通过协议明确权责，严禁收取管理费；陪护机构要依法与护理员签订劳动合同，将管理费严格控制在15%以内用于培训保障，创新服务模式，扩大优质供给，开展德技双修培训。允许患者自主选择服务方式，运用智能技术优化流程，建立“点单—派单—接单—评单”全流程服务机制，在保障质量前提下实现服务提质降价，最终形成患者得实惠、机构得发展、护理员得保障的可持续发展格局。

当日，南宁市医疗护理员“招培评用”一体化服务联盟宣布正式成立。该联盟由南宁市卫生学校、广西新生活医养健康服务股份有限公司2家单位共同发起，来自陪护机构、培训机构、评价机构、医疗机构的12家成员单位组成，实现了“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的创新发展模式。联盟将开发统一的培训课程和考核标准，搭建就业服务平台，开展行业研究为政策制定提供专业支持。这一创新举措，将有效解决医疗护理员行业长期存在的培训不规范、就业不稳定等问题。

会上，南宁医疗机构、培训机构、评价机构、陪护机构代表分别作经验介绍。当天下午，自治区加强医疗护理员培训和规范管理工作专班现场进行政策培训和指导。与会人员还实地观摩了南宁市第一人民医院“无陪护”病房及第一批试点成果展示，深入了解医疗护理员培训和规范管理全流程。

（责编：李茜）