“链上发力”助推流动党员教育管理“提质增效”

近年来，江西省德安县聚焦流动党员信息链、教育链、服务链，积极解决流动党员去向掌握难、学习管理难、作用发挥难等问题，不断推动流动党员教育管理“提质增效”。

健全信息链，实现底数清、去向明。开展组织找党员、党员找组织“双找”行动。通过“德安先锋”微信公众号、流动党员微信群等媒介发放《致全县流动党员的一封“家书”》，引导流动党员主动到流入地党组织报到，积极构建“县委组织部—各级党（工）委—基层党支部”三级管理责任体系；充分依托“三会一课”、入户走访、致电联系等形式，详细了解流动党员在外务工情况，动态更新706名流动党员信息台账，精准掌握党员的流入流出情况和报到接收路径，对流动党员的状态做到“心中有数”，确保流动党员的组织关系“始终在线”。

抓牢教育链，推动教育常态化、多样化。创新教育培训形式，打破时间和空间界限，依托“学习强国”“两微一端一抖”等网络学习平台，定期推送政策理论和本地动态。并建立“网上课堂”，开展“云端”组织生活，让党性教育“时刻在线”；充分把握春节、国庆期间流动党员集中返乡契机，开展流动党员教育培训，切实抓好“补学”“补训”，通过线下座谈活动，深入了解掌握流动党员在外工作学习生活情况及思想动态，传递党组织的关怀和温暖，以更灵活的方式让流动党员“离家不离学”。

优化服务链，引导流动党员流而有为。县委组织部牵头，联合县委社工部、县高新区党工委、15个乡（镇、场），每半年召开一次工作座谈会，听取流动党员在创业就业、技能培训、权益保障等方面意见建议；统筹13个乡镇党群服务中心，设立流动党员接待窗口，针对不同类型流动党员需求提供政策咨询、就业指导、法律援助等服务，今年以来解决有关问题10余件。（王媛）

（责编：李茜）