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5月26日，从广西壮族自治区高级人民法院与广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁联合召开的劳动争议裁审衔接工作新闻发布会上获悉，2022至2024年，广西全区法院新收劳动争议案件3.59万多件，审结3.5万多件，其中调解结案6218件。2024年，广西通过专项执行行动为农民工追回劳动报酬4.2亿元。
近年来，广西法院积极发挥审判职能作用，充分发挥裁审衔接机制效能，做实多元解纷，推动构建和谐稳定劳动关系。在守护劳动者合法权益方面，广西全区法院秉持“人民至上”理念，构建劳动争议案件立、审、执全链条衔接机制，推出立案咨询、网上立案、跨域诉讼、跨境立案等多项便民诉讼服务，持续开展治理欠薪专项行动，保障超龄劳动者权益。
广西壮族自治区高级人民法院联合自治区总工会、自治区人社厅等9部门打造“法院+工会+人社+N”多元解纷机制，2024年建成166个市县两级劳动争议多元调解中心，通过裁审联席会议、协同培训统一法律适用和裁判尺度。广西人社部门还建成多元调解平台，将新就业形态劳资纠纷纳入集中调解。
同时，广西依托法院在线调解平台和“数智人社”信息系统，全区实现劳动争议立案、调解、庭审全流程线上办理，1.4万件劳动争议案件线上高效办结。法院和人社部门联合开展普法活动，指导企业依法规范用工及外卖配送等新型平台用工，化解群体性劳动人事纠纷，平等保护劳资双方权益，助力优化营商环境，推动经济高质量发展。
（责编：李茜）
