青岛市交通运输综合行政执法支队举办“青锋砺行·执法新声”交流会

6月11日，青岛市交通运输综合行政执法支队举办“青锋砺行·执法新声”交流会，支队班子成员、各部门大队负责人、年轻干部代表以及参加交叉体悟实训人员共80余人参加了会议。

交流会上，三类实训群体分别分享体悟心得，赴一线实训的机关同志分享了“沉浸式”执法的实战历练与成长，深切体会一线执法的艰辛不易；到机关实训的一线同志讲述了自身在统筹协调、文稿起草等方面的进步；赴兄弟大队实训的业务骨干交流了案件办理、应急处突等心得，对不同领域执法工作有了更系统、全面地认识。

意见建议办理牵头部门运用“解题思维”，对实训人员提出的40余项问题和建议逐项剖析、分类施策，对具备可行性的“好建议”，明确责任主体、完成路径及完成时限；对问题作出详尽解答反馈，形成“提出－剖析－解决－反馈”的全链条成果转化体系，确保实训成效落地生根。

总结点评中，支队主要负责同志充分肯定了年轻干部在实训中展现出的扎实学风、深度思考能力和敢于担当精神，同时对年轻干部成长成才从归零心态再出发、攻坚克难挑重担、执法为民强作风三个方面提出期望和要求，强调要切实将实训所得转化为工作成效。

围绕深入推进执法队伍建设三年行动，执法支队将交叉体悟实训作为提升干部队伍素质能力、锻造高素质执法队伍的有效举措，采取上下结合的方式，以6个月为一个实训周期，遴选优秀年轻干部到不同岗位实训，明确实训目标、实训计划、制定工作任务，实行导师带学。通过多岗位“跨界练兵”，参训人员的综合执法能力得到锻炼提升，架起了部门、大队之间上下联通、左右互动的桥梁，为提升交通运输综合执法能力，锻造执法“铁军”注入强劲动能。（青岛市交通运输局供稿）

（责编：张若涵）