江西德安：党建链赋能产业链高质量发展

近年来，江西省德安县坚持以“党建聚链赋能”为核心，围绕制造业的“5210”行动，着力在完善组织体系、健全制度机制、创新融合举措上下功夫，形成“党建强、资源聚、产业兴、发展好”的新路径，推动产业高质量发展。

建强组织体系，打造协同共进“红色联盟”

织密组织网络，着力构建“党建矩阵”。立足纺织服装产业基础和优势，构建“1+4+N”县产业链党委统筹指导体系。“1”即1个县级产业链党委总揽全局，“4”即生产、数智、要素、服务4个端口党组织分链施策，“N”即N个链上纺织服装企业党组织协同发力。形成“党委统筹、端口落实、企业联动”的层级架构。深入链上企业摸清党建团建工作情况，通过“单建+联建”模式，覆盖基层党支部13个，新建党组织5个，建立党群活动阵地10个，推动党建团建工作与企业生产、技术创新等全链条融合，推动产业链上下游企业协同发展。

强化示范引领，激活链上“红色细胞”。充分发挥宝鑫纺织、南方粘扣等标杆企业党组织的“头雁效应”，通过技术协作、工艺优化和品牌共建，带动全链条在高端面料、制版设计等领域拓展产业链深度。目前已打造“红管家”服务队1支，设立25个党员先锋岗、5个党员责任区。同时，邀请全国人大代表开展党的理论宣讲，推动机关党员干部常态化下沉企业，实现“关键岗位有党员、技术攻关有党员、服务一线有党员”。

深化政企联建，凝聚发展“红色合力”。充分发挥机关单位党建基础扎实的优势，推动端口机关党组织与链上企业党组织结对共建，开展“政策宣讲进车间”“技术帮扶进班组”等活动，为企业讲政策、送技术、送服务。积极深入链上企业开展调研，直面项目与企业面临的各类困难，现场研究解决项目难题，了解企业生产经营中面临的难点、痛点、堵点问题。截至目前，已建立《为企服务台账》，收集问题40个，解决31个，下沉指导100余次。

创新服务机制，构筑利企惠企“红色港湾”

上门式服务，组建“红管家”先锋队。以“网格化服务”为抓手，对规上企业实行“一对一”精准帮扶，对规下企业开展“一对多”统筹服务。针对企业问题类型，实施“急难问题集体帮、专业问题交叉帮、共性问题专题帮”差异化策略。组建“红管家”先锋服务队，通过“企业点单—部门接单—企业验单”模式，解决企业用工短缺、原材料供应等难题，确保企业难题现场响应、即时解决。

一站式服务，搭建“连心桥”服务平台。创新设立“一站式增值服务专区”，推行“一窗受理、并行办理、统一出件”模式，整合多部门资源，实现开办、变更、注销“一日办结”，企业就近享受业务办理、政策指引等服务，最大限度降低办事时间成本，实现线下企业办事“少跑腿、零等待”。同时，充分发挥纺织服装产业的综合优势，与京东物流合作打造赣北商贸云仓，实现一站式物流服务全覆盖。

告知式服务，当好“店小二”贴心人。与“赣企通”平台对接，推出AI政务数字人“智小德”，整合300余条政策数据，实现“政策找人”精准匹配。通过“红黄蓝”三色政务服务模式，为企业提供“暖心红”帮办、“荧光黄”督办、“政务蓝”导办服务，累计服务超5000次。定期开展“有法帮你护航新业态”送法进园区专项活动，建立公共法律服务站，为企业提供法律咨询、纠纷调解等一站式服务，推动政策落地率与企业获得感双提升。

数智赋能升级，打造创新驱动“红色引擎”

数智转型，提升核心竞争力。以江西省纺织服装产业研究院为载体，成立数字化转型服务中心，构建“诊断+扫盲+贯标”全流程服务体系，系统推进纺织企业数字化改造。通过精准把脉、技术普及与标准建设，显著提升企业智能制造水平，实现降本增效和竞争力全面提升。

人才引育，激发创新活力。立足产业人才需求痛点，制定“一县一品”产业人才政策，深化与东华大学、江西服装学院等5所高校战略合作，积极开展“书记部长进校园”活动，签订校地战略合作协议，定向引进高层次人才，为产业高质量发展注入持续动力。

平台搭建，促进协同创新。打造“新项目、新业态、新治理”主题园区，建立1500亩印染集控区和4200亩纺织科技产业园，推动34家企业落户。打造集服装企业生产、研发、展销等为一体的综合性服务平台，引导50家中小微服装企业入驻，形成产业链协同、大中小企业融通发展的良好生态。（王媛 冷欣伟）

（责编：李茜）