齐齐哈尔市直机关工委：“尖兵续航 先锋扬帆”计划构建年轻干部全方位培养矩阵

齐齐哈尔市直机关工委针对当前年轻干部在能力素质上存在的短板弱项，推出“尖兵续航 先锋扬帆”年轻干部培养计划，创新搭建“青年课堂”“青年短评”等多元载体，全方位多层次锤炼干部能力，旨在打造一支想干事、能干事、干成事的青年先锋队。

“青年课堂”铸魂强基，筑牢政治根基。坚持把政治引领深度融入培养全过程，以“青年课堂”为核心引擎，推动理论学习向纵深拓展、向实践扎根，在深学细悟中筑根基、提站位。靶向邀请党校资深讲师与行业领域业务骨干，开展专题深度解读。创新采用沉浸式课堂互动、典型案例深度剖析、场景模拟推演等多元教学模式，结合丰富实践经验，为年轻干部量身打造兼具思想高度与实践温度的“成长必修课”，引导干部在学政策、悟原理中持续强化政治意识，牢固树立大局观念，厚植对党忠诚的思想根基，真正做到心中有信仰，脚下有力量。

“每周一练”砺能笃行，提升实践本领。聚焦全委核心业务与年轻干部成长需求，精心策划多元且极具针对性的“每周一练”实践活动，在真操实练中强本领、促提升。围绕党建指导、活动策划、公文写作、面试模拟等重点领域，组织科级及以下干部开展“营养快线小课堂”。通过“具体案例+实操指南”的直观教学，系统讲解发展党员流程、理论学习中心组学习规范等党建核心业务，复盘活动策划全流程及注意要点，梳理调研报告等公文写作关键步骤，剖析情景模拟面试答题思路与重点事项，助力年轻干部彻底打通“理论—实践”转化的关键堵点，实现年轻干部参与全覆盖，有效提升干部实战能力与专业素养，在实践中积累经验，在磨砺中增长才干。

“他山之石”博采众长，拓宽视野格局。坚持以开放姿态打破“闭门造车”的思维局限，学习其他省市单位先进机关党建经验，在对标学习中开思路、明方向。每次固定党日精选一个机关党建典型案例进行分析，从云南省昭通市的“小党课”到吉林省长春市党组织换届选举，从河北省邢台市党建联学共建大融合到山东省济宁市“学而”党员教育培训体系，组织年轻干部分析其亮点做法、适用场景，结合工委实际提出“可借鉴、能落地”的改进建议，推动学习成果从“学经验”向“出实招”“解难题”高效转化。同时，开设“他山之石”公众号专栏和“成果展台”网站专栏，刊发本地机关党建工作成效显著、典型特色做法，形成线上线下互动、学习实践结合的良好氛围，让年轻干部在交流中进步，在借鉴中成长。

“青年短评”思辨赋能，锤炼思维口才。聚焦“敢说、会说、善说”核心能力提升，组织委内年轻干部依次进行“短平快+深实新”的脱稿评论，在思辨表达中锻逻辑、强口才。聚焦政策落地“最后一公里”、产业发展“关键处”以及时政社会“共鸣点”，引导年轻干部结合委内业务职能、本地发展实际深入调研思考，以可视化呈现，强化逻辑梳理与观点表达，在“写—改—讲”的循环中提升综合素养。此外，将思想交锋的精彩瞬间留存形成《青年短评汇编》，让年轻干部在思想碰撞中拓宽全局视野，在实践锤炼中提升表达与写作思维。

据介绍，下一步，齐齐哈尔市直机关工委将持续优化培养矩阵，不断完善培养计划和活动载体，为年轻干部提供更多实践锻炼的机会和平台，推动年轻干部在实践中经风雨、壮筋骨，在复杂环境中砥砺品质、增长才干，为全市高质量发展锻造更多可堪大用的青年尖兵，书写新时代青年干部成长的精彩篇章。

（齐齐哈尔市直机关工委供稿）

（责编：张若涵）