四川省宣汉县人社局举行年轻干部“强基赋能”导师制启动仪式

10月27日，四川省宣汉县人力资源和社会保障局举行青年干部“强基赋能”导师制启动仪式，旨在夯实青年干部能力根基、激活人才成长动能的重要举措，为人社事业高质量发展注入青春力量。

按照青年干部“强基赋能”导师制工作方案，局党组书记、局长赵小军逐一为导师颁发聘书。导师代表蒋志新、赵纯忠以“百花齐放春满园”和“甘为基石铺前路”的赤诚许下严管厚爱、倾囊相授的承诺；陈艳、王达川、付晋3名年轻干部代表则以“青春奋进正当时”和“鹰击长空向未来”的豪情立下勤学笃行、不负韶华的誓言。一对名单连接导师与学员，一纸聘书承载着沉甸甸的责任与殷切期望，彰显了局党组对人才梯队建设的系统规划与精准施策。

在全体与会人员见证下，导师与培养对象现场签订《年轻干部个人成长计划书》。计划书围绕理论政策、任务攻坚、公文写作、群众工作等重点领域，明确阶段性目标与具体培养举措。笔墨挥洒间，勾勒出个性化培养的精准路径；姓名落款处，镌刻下互勉共进的郑重约定。紧随其后的敬茶环节庄重而温馨，学员双手奉茶、导师含笑接盏。一盏清茶承载尊师重道之情，满怀情意续写人社事业新篇，将尊师重道的传统美德与薪火相传的时代使命完美融合。

据介绍，此次拜师仪式结成的14对师徒，在人社系统全体干部的见证下，正式开启“强基赋能”新征程。宣汉县人社局将以此次仪式为起点，持续深化导师制培养，助力年轻干部在实践熔炉中淬炼成钢，为人社事业创新发展积蓄磅礴动能。

（四川省宣汉县人力资源和社会保障局 蒋芸）

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