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近年来，陕西省榆林职业技术学院党委牢牢把握“围绕育人抓党建、抓好党建促发展”工作主线，着力构建“党委抓支部、支部管党员、党员带师生”工作机制，推动党建与事业发展同频共振、深度融合。
把牢方向，强化政治引领。健全以学校章程为核心的现代大学制度体系，完善党委领导下的校长负责制，制定规章制度400余项，推进校院两级管理改革，提升治理效能。党委班子带头落实“三会一课”、民主生活会等制度，获评“全市党委（党组）理论学习中心组学习规范化成效显著单位”。深化“一线工作法”，建立以进班级、进课堂、进宿舍、进食堂、进社团、进图书馆为主要内容的“六进”服务育人机制，推动政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。
铸魂育人，夯实思想根基。学校构建“七学七宣讲”理论武装体系，打造中心组引领学、干部研讨学、教师教研学、学生班团学等七个平台，组建七支宣讲队伍，推动党的创新理论入脑入心。系统实施“一体两翼三层四维”大思政工作格局，获批陕西高校“大思政课”建设“一校一品牌”项目。深度融入陕北红色革命文化，设立杨家沟、神泉堡、绥德革命纪念馆等9处校外思政实践教学基地，常态化开展“到延安去·青年学子圣地行”研学活动，打造“行走的思政课”“场馆里的思政课”品牌，让延安精神在校园落地生根。将立德树人贯穿到“一个主线，两个平台”（以十大节庆主题文化活动为主线，以校园文化艺术节和校园科技节两个活动节为平台）中，积淀形成了“励志、躬行、崇德、尚能”的校训，“团结务实、勤勉创新”的校风，“博学善导、敬业求真”的教风和“德能双修、知行合一”的学风，孕育形成具有自身特色的校园文化，先后获评“省教育系统文明校园”“市级文明单位”等称号。
强基固本，建强组织体系。健全“党委—党总支—党支部”三级组织体系，实现教师党支部“双带头人”全覆盖，全面推进育人育才型学生支部、创新引领型教师支部、服务发展型机关支部建设。设立党员先锋岗、责任区，400多名党员干部分别在全市6个社区报到，积极参与基层治理与服务，切实发挥先锋模范作用。推动党员在教学科研、管理服务中亮身份、作表率。深化“一院（系）一品牌、一支部一特色”创建，获批1个全省高校“样板支部”、1个全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。加强干部和师资队伍建设，弘扬“勤快严实精细廉”作风，涌现出一批先进典型。
融合赋能，服务地方发展。聚焦榆林建设世界一流高端能源化工基地战略，学校以产业需求为导向，与同济大学共建西北首家中德学院，引入德国“双元制”模式，建设煤矿智能开采技术等5个试点专业，打造省级“双高计划”高水平专业群。深化产教融合，与311家企事业单位建立合作，与神华、延长等73家企业签订长期协议，组建6个“招生—培养—就业”一体化订单班，毕业生年均就业率达95%以上，3000余人进入央企、国企。构建“奖、助、贷、勤、免、补”资助体系，年均奖助覆盖50%学生，发放资金超2000万元。师生获国家级技能奖项85项、省级320项。积极履行社会服务职能，依托省级继续教育基地开展技术培训6万余人次。圆满完成多个重大活动保障任务，累计派出志愿者6000余人。扎实开展对清涧县石硷里村、吴堡县的定点帮扶，助力乡村全面振兴，切实将党建优势转化为服务榆林高质量发展的强大动能。
据介绍，下一步，榆林职业技术学院将继续以高质量党建为引领，不断探索新时代高职院校党建与育人深度融合的新路径，致力于培养更多德技并修、知行合一的新时代高素质技术技能人才，为实现区域经济社会高质量发展贡献更大的力量。
（榆林职业技术学院 王柯）
（责编：张若涵）
