哈尔滨市公安局：警营文化“小引擎”提升队伍实力“大动能”

近年来，哈尔滨市公安局深耕基层警营文化建设，将文化育警作为强警铸魂的重要工程，通过打造特色文化阵地、完善育人体系、落实暖警措施，让警营文化这一“小引擎” 持续释放“大能量”，在凝聚警心、提升素质、促进工作中发挥关键作用，为公安队伍建设和工作高质量发展注入持久动力。

文化铸魂聚警心 筑牢“家”的归属感

冰城公安以“把派出所当家建，把民警辅警当兄弟待” 为理念，将文化建设与暖警惠警深度融合，让警营充满温度。南岗分局新春派出所经过改建修缮，建成1860平方米功能完备的标准化营房，更秉持“暖心先暖胃”理念打造温馨警营食堂，不仅推出贴合民警口味的家常菜、“战时送餐”和暖心夜宵，还会在民警生日时送上专属蛋糕。

文化赋能强本领 锤炼“业”的硬支撑

冰城公安将警营文化与实战需求紧密结合，把文化“软实力”转化为素质“硬支撑”。香坊分局各辖区派出所的图书角成为民警充电赋能的“知识港湾”，精选法律实务、警务实战、心理健康等各类书籍，实行专人管理、定期更新，更以读书分享会，让民警在碎片化时间中钻研业务、舒缓压力、拓宽视野。

文化聚力促发展 彰显“干”的实效能

呼兰分局将文化建设与主责主业深度融合，通过打造文化墙、荣誉室，开展技能竞赛、选树岗位标兵等措施，让浓厚的文化氛围激发队伍活力，民警辅警精神面貌焕然一新，辖区治安状况持续向好，实现了文化育警与业务工作的双赢共进。

巴彦县公安局以19个派出所文化建设为抓手，在统一规划环境改造的同时打造特色文化阵地。整洁规范的办公环境优化了执法办案流程，文化引领下的队伍作风持续转变，民警为民服务热情高涨，主动贴近群众破解民生难题，辖区治安防控成效显著，群众满意度大幅提升，真正让警营文化软实力转化为守护平安的硬实力。

（哈尔滨市公安局供稿）

（责编：张若涵）