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减负不能减担当，松绑更要添干劲。减负工作开展得好不好，不仅要看负担减没减，也要看抓落实、为民服务的成效和水平有没有提高。本期大家谈，我们选刊3篇来稿，探讨如何让减负更具成效。
——编 者
通过大力推进整治形式主义为基层减负，发文少了、会议精短了、各种材料针对性更强了。然而，在实践中，一些干部在推进工作时，依然存在“路径依赖”，“抓手不够，办法不多”。
为基层减负，要减的是负担，要加的是干劲、增的是效能。负担减了，时间精力多了，更应该走出舒适区，跳出旧有的窠臼，拿出更多硬举措、实办法，把工作做到位。
办法不多的背后，既有“不想干”“不愿干”的因素，也有“不会干”“干不成”的问题。“肯干”更要“会干”，有了更多时间精力，就要着力解决能力不足的问题。加强党的创新理论武装，加强业务知识学习储备，积极探索、总结基层工作出现的新情况、新问题，把堵点难点摸清搞准，把办法措施定好定实，涵养“一把钥匙开一把锁”和“新钥匙开新锁”的工作智慧，练就不同环境条件下破解短板瓶颈的能力本领，才能让减负成效更好惠及广大群众。
为推进垃圾分类，某单位举办志愿服务活动，开展“桶前值守”，虽然取消了拍照留痕的要求，却强调“全员上阵”。结果，活动表面看如火如荼，但参与者大多是工作人员，效果不佳。
整治形式主义为基层减负，本就是通过为基层卸下不必要的负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实、服务民生。减负之后，还要赋能。比如陕西咸阳市将直接面向群众、发生频率高、基层能有效承接的行政执法事项，精准向镇（街道）下放行政执法权。全市平均每个镇下放43项、每个街道下放27项，让以前看得见管不着的事，也能管得住、管得好。
重“面子”不如重“里子”。减负成效来之不易，必须坚决防止形式主义隐形变异、反弹回潮。以群众满意为标尺，让群众成为工作的“阅卷人”，坚持破立并举，推动为基层减负工作从“治标”向“治本”深化，才能把工作做到位、做到心坎上。
减负是要减无用功，促干部干好有用事。现实中，一些基层干部将松绑减负视为可以“歇一歇”“喘口气”的契机，在干事创业上出现懈怠心理，以各种理由为借口“推、挡、拖”，让工作进度条受阻。
干任何工作，质量与效率缺一不可。抓发展争在朝夕，好政策重在落实。倘若一个环节卡了壳，政策落实的进度就会受影响，工作成效就会打折扣。比如，以“按规定办”等敷衍塞责，不讲按哪个规定、如何办，不断拖延，看似披上了“合规”的外衣，实则是“慢作为”的体现，最终影响的是干事创业的效率，损害的是群众的切身利益。
让“慢作为”没有市场，既需要在干部教育上持续发力，也需要在机制创新上做文章。比如，在重大民生项目中，建立由牵头单位“吹哨”、相关部门“报到”的“现场联审联办”机制，有助于让大家“当面锣、对面鼓”地解决难题；在常规工作中，大力推行“一件事一次办”改革，能从制度层面倒逼数据共享与流程再造。树立马上就办的意识，杜绝拖延症，以机制创新激发“拼”“抢”的干事热情，定能更好把整治形式主义为基层减负工作引向深入。
《人民日报》（2025年10月27日 第 05 版）
（责编：张若涵）
