年轻干部不妨多些“自找苦吃”

习近平总书记指出：“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”在陕北梁家河插队期间，习近平同志带着乡亲们打坝修田、建沼气池，他说：“我对自己的首要要求就是‘自找苦吃’”。年轻干部视野开阔、思维活跃、创新力强，正处于干事创业的大好时期，趁着年富力强多做一些事、多吃一点苦、多经历些锤炼，有利于在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中不断成长成熟成才，加快实现从“入行新手”到“行家里手”的转变。

干部成长成熟成才的路上，从没有坦途捷径可走，只能是一步一个脚印爬坡过坎。把年轻生命永远定格在扶贫路上的黄文秀，在担任驻村第一书记期间遍访当时全村195户贫困户，动手绘制“民情地图”，同群众干在一起、苦在一起、累在一起；甘肃省华池县原挂职副县长邱军，主动请缨到条件艰苦的革命老区锻炼，刚到华池就深入基层一线，想方设法引进扶贫项目、因地制宜发展特色产业……在新时代年轻干部中，还有许多人像黄文秀、邱军这样奋斗在一线，在不同岗位上挥洒青春汗水。他们在苦水里泡、在难窝里滚，练就了攻坚克难的硬脊梁、干事创业的铁肩膀。

现实中，也有个别年轻干部成长较慢，在急难险重任务面前站不出来、顶不上去。一个重要原因就是在工作中拈轻怕重，遇事爱拿“资历浅”“没经验”当挡箭牌，对于自己分内的苦活累活、急事难事能躲就躲、能推则推，工作中吃一点苦就发牢骚抱怨，觉得吃了亏。这样的人，自以为“聪明”，实则在“安逸”中蹉跎了时光、消磨了干事创业的精气神。也有一些年轻干部内心想成就一番事业，但在工作中只凭一股蛮劲埋头“拉车”，却不懂抬头“看路”，身陷事务主义原地打转，难以真正提高认识水平和工作水平。

需要特别注意的是，倡导年轻干部“自找苦吃”，并不是鼓励搞“没苦硬吃”。吃苦，关键要苦对地方、苦在点上，这样才能苦出价值。年轻干部要以理想信念为“定盘星”，把吃苦耐劳同牢记初心使命紧密相连，在为群众解难题、办实事中找准干事创业的立足点、着力点、发力点，既保持肯吃苦的韧劲、敢吃苦的勇气，又增添会吃苦的智慧。在实践中总结规律、优化路径，把工作能力的提高、工作方法的改进切实体现到人民群众日常生活的“细枝末节”和基层治理的“末梢神经”，将“吃苦”的成效实实在在体现到提升人民群众的获得感、满意度上。

年轻干部“自找苦吃”，既需要自身主动，也离不开组织“搭台赋能”。只有让吃苦者不吃亏、让有为者有位，才能让愿吃苦、能吃苦的年轻干部有平台、有奔头，进而激励和引导更多年轻干部立足本职岗位，甘当为民服务的“孺子牛”、创新发展的“拓荒牛”、艰苦奋斗的“老黄牛”，在新时代新征程上扛起重任、担当作为，始终保持奋发有为的精神状态和只争朝夕的干劲拼劲，创造出无负时代、无负历史、无负人民的业绩。

《人民日报》（2025年11月11日 第 09 版）

（责编：张若涵）