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近年来，四川省广安市前锋区财政局牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣全区发展需求，积极发挥财政职能，通过优化投入结构、细化政策保障、强化服务效能，为人才引育、激励、服务等关键环节提供有力支撑，着力构建有利于人才集聚和发展的良好环境。
保障培训经费，支持人才能力提升。聚焦人才培养关键领域，足额安排并保障教师培训、基层干部能力提升、驻村队员培养等专项经费30余万元。全年支持开展教师培训1700余人次、基层干部培训500余人次、驻村队员培训190余人次，有效推动人才队伍能力提升，为全区事业发展提供坚实人才基础。
落实激励政策，优化人才引进服务。积极发挥财政激励引导作用，足额安排并及时兑现人才招录、安家补助、生活补贴等激励资金200余万元，全年支持引进各类人才85名。同步保障就业创业服务经费94万元，支持开展技能培训836人次，举办招聘活动67场，发放创业贷款扶持9人，多措并举助力2200余人实现稳定就业，激发人才创新创业活力。
支持宣传推广，营造尊才重才氛围。安排专项经费20余万元，保障人才政策宣传解读与先进典型宣传推广。支持构建多平台宣传矩阵，全年制作系列宣传视频，累计播放量超1000次，有效提升人才政策社会知晓度和影响力，在全区积极营造尊重知识、渴求人才、鼓励创新的浓厚氛围，吸引更多优秀人才汇聚前锋、服务发展。
（四川省广安市前锋区财政局 蒋裕萍）
（责编：张若涵）
