南阳市卧龙区审计局：深耕“传帮带” 筑牢审计队伍根基

为建强高素质专业化审计干部队伍，夯实审计事业人才根基，近期，南阳市卧龙区审计局传承发扬审计队伍传、帮、带优良传统，推行资深骨干与新进审计干部师徒结对帮扶机制，通过理论授课、一线实训、作风淬炼、双向赋能等多维举措，助力新任审计人员快速适应岗位、精进业务本领、厚植职业素养，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的审计铁军，队伍建设工作取得扎实成效。

悉心“传”授：深耕专业理论 筑牢知识根基

该局经验丰富的老同志立足多年一线审计工作实践，系统梳理财政财务收支审计、经济责任审计、专项资金审计等重点业务工作，提炼各环节核心要点、高频问题隐患、核查思路与实操方法。授课过程中，既细致讲解审计法律法规、行业准则、工作规范与标准流程，更倾囊传授查账核验、数据分析、疑点研判、专业判断等实战经验。依托集中授课、典型案例剖析、审计底稿精讲、业务交流研讨等形式，将晦涩枯燥的理论条文转化为通俗易懂的实操指南，帮助新进干部搭建系统化、立体化审计知识体系，夯实履职专业基础。

耐心“帮”扶：深耕一线实训 锤炼实战本领

聚焦审计实操能力提升，老审计干部化身一线“专属导师”，坚持手把手教学、点对点帮扶。在各类审计项目现场，带领新同志全面熟悉被审计单位基本情况、精准编制审计实施方案，全流程指导资料核查、调查取证、座谈访谈、底稿编撰、问题梳理等全链条工作。针对新人工作中遇到的难点堵点问题及时答疑解惑，对起草的审计文书、工作底稿逐字审核、细致修改、指正短板。营造干中学、学中干、练中悟的浓厚成长氛围，让新进干部在实战练兵中积累经验、补齐短板，快速提升独立履职、现场处置、问题核查的综合实战能力。

用心“带”领：深耕作风培育 校准职业航向

育人先育德，立业先立心。老同志坚持业务传授与作风培育双向并重，以身作则、言传身教，深度强化新进干部思想建设与职业素养培育。立足审计工作鲜明政治属性，教育引导年轻干部恪守审计工作纪律，始终坚持客观公正、实事求是、严谨细致、严守秘密的工作准则，牢固树立底线思维、规矩意识、责任意识。持续传承恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、攻坚克难的新时代审计精神，帮助青年干部扣好职业生涯“第一粒扣子”，涵养忠诚干净担当的优良作风。

双向赋能：凝聚队伍合力 激活干事活力

常态化“传帮带”培养机制落地见效后，全局新进审计干部成长提速、进步显著，多名新人已能够独立挑起重担、担任审计项目主审，清晰找准成长定位、收获满满业务成效。青年干部昂扬向上的学习态度、锐意进取的工作热情、朝气蓬勃的精神风貌，也为全局审计工作注入全新生机与新鲜活力。新老干部互学互鉴、教学相长、同心共进，有效凝聚团队向心力、提升队伍战斗力，为卧龙区审计工作高质量发展、护航区域经济社会平稳有序运行筑牢坚实人才保障。

（南阳市卧龙区审计局供稿）

（责编：张若涵）