山西省怀仁市人民检察院吹响“全科检察官”集结号

“杨哥，这个逮捕案件的证据链条不够完整，案件定性上我不太确定，想请教一下？”近日，怀仁市人民检察院的一间办公室里，民事检察部门检察官助理小常正拿着一起审查逮捕案件卷宗，向自己的“跨界老师”——普通刑事犯罪检察部副主任杨哥请教。

小常坦言，“办了几年民事案件，突然要接触刑事案件，心理压力甭提有多大了。”这个现象也是基层检察院干警长期从事固定条线业务，面对跨领域案件往往“心里没底”“水土不服”的一个缩影。

为破题传统业务条线壁垒难题，该院今年初启动全科检察官培养计划，制定《全科检察官培养工作方案》，选定6名干警作为首批培养对象，并确立“政治素养过硬、业务能力全面、综合素能突出、梯队结构合理”的四维培养目标。紧扣“高质效办好每一个案件”基本价值追求，坚持“制度先行、实干为要”，以一系列务实举措推动培养工作稳步开局。

聚焦“融”字，以机制创新打破业务壁垒。针对跨领域办案障碍，由案件管理部门牵头整合“四大检察”案件资源，建立“统一轮案池”，实行“集中管理、随机分配”；同时明确刑事与民事、行政、公益诉讼检察官双向跨条线办案的硬性指标，倒逼干警走出“舒适区”，在实战中实现能力重构。

聚焦“实”字，以导师帮带破解本领恐慌。建立“一对一”导师制，院领导与培养对象签订帮带协议，通过“同办案件、同出庭审、同写文书”的“三同”模式，在实战中传承办案经验。截至目前，首批确定的6名干警已全部完成结对，并参与到跨领域案件的办理或研讨中，初步构建起“骨干引领、中坚支撑、后备充足”的人才梯队雏形。

聚焦“效”字，以日常练兵锤炼综合素能。将全科理念融入日常练兵，依托“周五集中学习日”开展跨条线业务学习，每月组织典型案例剖析研讨，定期开展庭审观摩评议，在复盘交流中厘清办案思路，塑造融合履职的系统思维。

“全科培养不是要让每个人都成为‘万能钥匙’，而是要让检察官树立融合履职的系统思维，具备触类旁通的综合素能。”怀仁市人民检察院检察长闫全书介绍，目前该院已组建跨部门办案组4个，跨条线轮案6件，开展案件研讨2场次。下一步，该院将持续通过案件交叉办理、案例讲评等方式深化培养成效，推动“全科思维”成为每位检察官的标配，以高素质专业化队伍推动基层检察工作高质量发展。

（怀仁市人民检察院 朱德强）

（责编：张若涵）