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6月8日，抚州市法院、市司法局、市人社局联合召开全市工伤认定行政争议实质性化解府院联席会，多方联动打通工伤纠纷化解堵点，推动工伤领域行政矛盾源头化解、就地化解。
会议通报了近年来全市工伤认定领域行政诉讼、行政复议案件审理总体情况，深入剖析案件办理过程中存在的突出问题。市县两级人社部门结合一线工作实际，围绕工伤认定流程规范、矛盾处置、风险防控等内容开展交流发言。
当前，部分工伤争议存在认定、复议、诉讼多程序交叉循环，各程序审查重点错位等问题，甚至出现个别用人单位利用复议、诉讼程序拖延赔偿的情况，不仅拉长维权周期、增加劳动者维权成本，也造成司法和行政资源浪费，导致矛盾持续累积。
针对上述难题，会议明确三阶段协同攻坚。在工伤认定源头阶段，做实首次核查，通过实地勘查、细致问询、规范文书制作等举措，夯实案件证据基础。在行政复议阶段，紧抓矛盾化解“黄金期”，精准把握当事人核心诉求，常态化开展调解，以最小成本实现最佳办案效果。在诉讼审理阶段，搭建“法院+复议+行政+N”多元调解平台，打破部门壁垒，推动争议“一揽子”化解，力争实现“一案了结、事了人和”。
会议指出，工伤认定事关劳动者权益、企业发展和社会稳定。三部门将深化府院联动，常态化协同共治，全力破解“案结事未了、官了民未了”的治理难题，切实增强群众法治获得感，以精准法治保障护航民生事业高质量发展与营商环境持续优化。（抚州市司法局行政复议审理科）
（责编：李茜）
