山西省怀仁市人民检察院：多部门联动 以制度刚性守护劳动者薪资权益

为从源头根治拖欠工资问题，切实维护广大劳动者合法权益，筑牢民生保障底线，怀仁市人民检察院联合法院、公安、人社多方力量，聚焦工程施工、零散务工、小微企业用工等欠薪高发重点领域，健全完善根治欠薪联动治理体系，出台《拒不支付劳动报酬案件协作配合工作机制》，以制度化、常态化、闭环式治理，精准破解劳资纠纷难题，全力守护群众劳动所得。

针对以往用工监管、线索处置、案件办理、矛盾化解中的工作短板，靶向梳理劳资治理薄弱环节，打通行政执法、刑事侦查、司法审判、法律监督衔接壁垒，构建起多部门分工协作、全程联动、全域管控的治欠薪工作新格局。各职能部门各司其职、精准发力，层层筑牢薪资安全防护网，实现欠薪问题早防范、早排查、早处置、严整治。

人社部门聚焦前端监管治理，常态化开展用工巡查，严格核查企业工资台账，全方位排查梳理欠薪线索，规范劳资纠纷行政调处流程。坚持抓早抓小、防微杜渐，精准研判用工领域苗头性、倾向性问题，主动介入、靠前处置，将大量劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，从源头减少欠薪问题增量。

公安部门保持高压整治态势，聚焦恶意欠薪违法行为，重点开展线索核查、涉案人员处置、涉案资金追查等专项工作，严厉打击企业转移资产、负责人隐匿逃匿、恶意拖欠劳动者工资等违法犯罪行为，以强有力的执法震慑，杜绝恶性欠薪案件发生，规范全市用工市场秩序。

法院部门优化劳动者维权服务通道，完善涉薪案件审理、执行攻坚全流程工作模式，推行简易审理、优先执行、快速兑付便民举措，精简维权流程、压缩办案时限，高效兑现劳动者胜诉权益，切实打通群众维权“最后一公里”，让劳动者维权更高效、更省心、更有保障。

检察机关立足法律监督职能，深化涉薪案件溯源治理，统一案件办理证据标准，规范案件移送流程，健全行刑衔接工作机制。在依法严厉打击恶意欠薪犯罪的同时，兼顾群众民生诉求，通过司法救助、矛盾调解、释法说理等多元举措，实质性化解劳资矛盾，实现依法治理与民生保障双向赋能。

此次落地的《拒不支付劳动报酬案件协作配合工作机制》，是怀仁市根治欠薪、保障民生的重要制度成果。机制细化完善线索移送、信息共享、联合研判、案件会商、联合普法等全流程工作举措，彻底打通部门协作堵点，形成完整工作闭环。同时明确标准化处置规范，对各类欠薪线索实行快速分流、及时核查、闭环处置；对涉薪犯罪案件统一办案标准与打击力度；对疑难复杂问题开展常态化联合研判，确保监管全覆盖、打击强有力、治理见实效。

（怀仁市人民检察院 朱德强）

（责编：张若涵）