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从广西壮族自治区市场监督管理局获悉，今年以来，广西市场监管部门以筑牢食品安全防线为核心，立足全链条治理需求，扎实推进企业内部知情人举报奖励机制建设，充分发挥内部员工“近距离视角”优势，积极推动治理模式由“事后灭火”向“事前吹哨”转变，激发社会共治内生动力。
精准破题，把机制建在薄弱点。广西以柳州市为试点，聚焦209个农民专业合作社、食品运输及寄递单位等薄弱环节精准发力。组建专项服务组，通过“线上宣讲培训+线下实训应用”分层培训，深入15个重点县乡开展一对一指导，破解机制落地痛点。目前，广西已有2.5万家企业注册全国食品安全内部知情人举报系统。
“三同”融合，让激励落到生产线。广西指导各地选取本地重点特色食品企业先行先试，推动内部举报机制与企业“日管控、周排查、月调度”工作制度深度融合，落实发现问题与内部举报同一系统录入、同一流程处置、同一待遇激励“三同”模式，全面提高问题处置效率。同时，按照“小隐患小奖、大隐患大奖”的原则设定50—1000元的隐患发现奖励标准，积极推动企业将举报奖励资金纳入安全生产专项预算，激励员工主动关注身边风险隐患。
双向联动，将督办沉到最末端。广西建立区、市、县三级专人督办跟办机制，打通与12315平台数据共享渠道，构建“内部监督+行政监管”双向联动格局，加大问题集中领域的检查整治力度，积极推动食品安全监管向精准化、长效化转变。
（责编：李茜）
