华电福建西门发电公司荣获“福建省五一劳动奖状”

7月，福建省总工会公布表彰名单，华电福建西门发电公司荣获“福建省五一劳动奖状”。

“安全生产7700天”——这串数字挂在西门发电公司最醒目的位置，也是全体职工最引以为傲的成绩单。公司始终把安全发展理念贯穿生产经营全过程，全面推行精细化、标准化闭环管理，层层压紧压实安全生产责任，从严从实筑牢安全防护防线。常态化开展隐患排查治理、应急实战演练和安全宣传教育，抓细抓实各环节安全管控，以久久为功的坚守不断夯实企业本质安全根基。

“安全不是喊出来的，是一天天干出来的。”一线职工蔡志斌的话，道出了全体西门发电人的共识。正是这份对安全的敬畏与坚持，为公司持续筑牢地方能源保供的坚实根基。

荣誉的取得，离不开高质量党建的引领。公司常态化开展党的创新理论学习，严格落实月度主题学习制度，创新线上线下融合学习模式，组织党员、产业工人骨干赴三钢博物馆、谷文昌纪念馆等地开展红色教育，扎实推进“三重模式学思想 感恩奋进建新功”主题活动。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠示范带动作用，先后培育出2名福建公司劳动模范、1名永安市五一劳动标兵，以榜样力量激发产业工人干事创业热情，引导广大职工立足岗位建功立业。

在绿色发展赛道上，西门发电公司同样交出了亮眼的成绩单。公司锚定中国华电“奉献清洁能源 创造美好生活”品牌使命，持续加大资金、技术与人力投入，保障生态最小下泄流量实时监测系统正常运行，确保数据真实、完整、连续，合格率与达标率均符合规定，为流域生态安全提供有力支撑。在做好自身环保工作的基础上，公司主动联动多方力量，共建“生态保护共同体”——积极与地方环保部门保持常态化沟通，严格落实清污垃圾无害化处理全流程管控；常态化开展“学雷锋·护碧水”志愿服务活动，组织宣传骨干深入库区周边社区，用通俗易懂的方式引导群众共同守护绿水青山。2025年，公司获得福建省生态环境厅通报表扬。

人才的成长，是企业发展最持久的动力。公司构建起“党支部领导、行政工会推动、全员参与”的劳动竞赛格局，推动员工、班组、部门、公司四级联动发力。打破传统“以赛代训”模式，将劳动竞赛与技能培训、师带徒、创新创效深度融合，创新采用理论笔试、现场实操、应急演练相结合的多维考评方式，常态化开展职工九项技能、安全生产知识竞赛、小指标劳动竞赛等特色活动。

2025年以来，已累计举办各类竞赛5场次，覆盖职工150余人次，19名青年职工实现高级技能等级提升，超额完成年度人才培养目标。以赛促研、以赛促创，职工先后研发水轮机组除锈装置、尾水闸门锁定装置等5项国家实用新型专利，使劳动竞赛成为培育技能人才、激发创新活力的重要抓手。

在创造经济效益的同时，公司聚焦民生关怀、乡村振兴、边疆协作等多个领域精准发力：精准对接教育领域需求，定向帮扶永安市实验幼儿园、西门小学，累计捐赠7.2万元专项用于资助困难家庭学生；走进永安市吉山村小学开展学雷锋主题实践活动，捐赠书籍300余册及打印机、电脑等物资，改善乡村办学条件；在新疆乌恰县定点帮扶工作中，立足当地资源禀赋，量身制定专项定向采购计划，近年来累计采购当地农副产品4万余元，以消费帮扶助力边疆乡村振兴，架起东西部协作的连心桥。

“一份荣誉，既是肯定，更是鞭策。”公司党支部书记、总经理周炎坤表示，将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚全员奋进力量，深耕绿色能源主业，主动服务福建“双碳”建设，为地方经济社会高质量发展贡献更大的国企力量。（永安市融媒体中心）

（责编：李茜）