山西省灵丘县：四项举措护航高校毕业生就业路

日前，山西省高校毕业生等青年就业工作现场推进会议在临汾召开。大同市灵丘县以四项举措靶向施策促进就业服务提质增效的典型做法，被省人力资源和社会保障厅列为典型案例。

今年以来，灵丘县深入贯彻落实省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，以实名制帮扶为抓手，以社区为主阵地，坚持打好就业服务“组合拳”、建立帮扶管理“一本账”、构建能力提升“快车道”、打造就业帮扶“全链条”，扎实推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动落地见效。

健全协调机制，打好就业服务“组合拳”。该县统筹教育、人社等部门成立高校毕业生攻坚行动专班，将任务层层分解、落实到人。依托实名数据库，将未就业毕业生信息按户籍地、常住地精准推送到各乡镇、村、社区，确保底数清晰、信息真实。同时持续开展政策服务进校园、进社区、进企业宣传活动，让就业扶持政策“看得懂、算得清、用得着”。

抓细实名服务，建立帮扶管理“一本账”。 依托社区网格化管理体系，整合社区干部、网格员、楼栋长等力量，逐户上门开展“敲门行动”，做到底数清、去向清、专业清、特长清、需求清“五个清”，建立“一人一策”帮扶台账，实施动态管理。对有明确就业意愿的毕业生至少推送3个匹配岗位；对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生等“四类重点人群”实施“一对一”结对帮扶，确保有就业意愿的零就业家庭毕业生动态清零。截至目前，共认定就业困难高校毕业生20名。

强化培训提能，构建能力提升“快车道”。 县人力资源和社会保障局联合团县委、工会等部门，紧扣重点产业链需求开设青年夜校、技能提升班等特色培训，实现“培训一人、就业一人”。同时通过微信公众号、抖音等平台广泛宣传就业法规和求职陷阱典型案例，严厉整治就业歧视、虚假招聘等违规行为，切实维护毕业生合法权益。

做优供需对接，打造就业帮扶“全链条”。 整合县、乡镇、村三级公共就业服务资源，对内深挖本地产业岗位，对外拓岗归集市场化岗位，加快事业单位、公益岗等政策性岗位招募进程，做到岗位开发只增不减、质量只升不降、保障力度只进不退。线上常态化推送岗位信息，线下将“小而美”招聘会开到乡村社区一线。截至目前，累计举办招聘会6场，进场企业85家，提供岗位4335个，服务求职人员2000人次，高校毕业生达成初步就业意向约90人。

（灵丘县新闻中心 马明清）

（责编：张若涵）