山西省灵丘县：多维发力打通新录用公务员成长“快车道”

为牢牢把握新录用公务员起步成长关键时期，助力青年干部快速完成身份转变、夯实履职根基、锤炼实干本领，灵丘县精准施策、系统布局，构建集思想淬炼、结对帮带、一线练兵于一体的全链条青年干部培养体系。全县各单位结合岗位实际、立足履职需求，针对性开展新录用公务员培育工作，全方位助力青年干部成长成才，为县域高质量发展积蓄青春动能。

武灵镇聚焦新录用公务员岗位适应与能力提升，立足基层工作实际，精准安排新入职人员下沉民政一线岗位开展实践锻炼。基层民政工作直面群众、事务繁杂、贴近民生，是青年干部扎根基层、了解民情的重要窗口。通过全程参与基层群众服务、民生事务办理等一线实务工作，有效帮助年轻干部快速熟悉基层岗位业务流程，熟练掌握基层工作方法，积累群众沟通、矛盾协调、便民服务的实战经验。在常态化一线实操历练中，不断锤炼青年干部为民服务的硬核本领，引导其深耕基层、心系群众，牢固坚守为民服务的初心使命。

县发展改革和科技局坚持思想引领与岗位赋能双向发力，扎实开展新录用公务员入职培育工作。入职初期，单位通过常态化谈心谈话，精准掌握新入职人员思想动态、职业规划与工作困惑，针对性引导其提高政治站位、筑牢思想根基，树立正确的职业观、权力观，时刻严守纪律规矩，强化敬畏之心，牢牢筑牢廉洁自律底线。同时，坚持人岗相适、人尽其才原则，结合新入职人员专业特长、能力优势科学分配工作岗位，精准匹配工作需求。依托“一对一”结对帮带，由业务骨干手把手传授工作经验、讲解业务知识、指导实操工作，助力新入职人员快速熟悉岗位职责、吃透工作内容、掌握业务技能，高效提升综合工作能力。通过系统化培育，为全县发改事业高质量发展注入新鲜血液，为县域经济社会稳步发展凝聚青春力量。

县科学技术协会立足科普工作职能，紧扣新录用公务员个人特质与岗位履职要求，精准搭建实践练兵平台，引导青年干部深耕科普阵地、践行岗位使命。聚焦科普服务核心工作，组织新录用公务员参与科普一线实操工作，指导其为暑期实习生现场演示VR科普设备标准化操作流程，细致讲解设备日常管护要点、现场科普服务规范及应急处置技巧。在常态化“传帮带”培育、沉浸式一线实践中，帮助青年干部夯实科普业务基础，熟练掌握科普设备运维、科普宣传服务等核心技能，让青年干部在科普一线实践中深刻体悟岗位价值与工作职责，在实战练兵中不断锤炼履职尽责、科普惠民的过硬本领。

县市场监管局坚持实战导向、精准赋能，多岗位锻炼助力新录用公务员快速成长。结合市场监管工作综合性、服务性、专业性特点，统筹安排新录用公务员在12315投诉举报中心、办公室综合岗位双向锻炼，实现一线服务与综合办公全方位历练。依托业务骨干“一对一”结对帮带模式，通过现场跟岗实操、全程跟班学习，一方面系统传授市场监管法律法规、消费者权益保护等专业知识，指导干部直面群众投诉诉求，高效处理消费纠纷、回应群众期盼；另一方面手把手指导公文撰写、文书规范、会务统筹、综合协调等机关核心工作。多岗位、全方位的实战历练，让新入职人员熟练掌握业务办理流程、文书处理标准、群众沟通技巧，全面积累消费维权一线和机关综合事务工作经验，切实锤炼服务群众、履职担当、统筹协调的综合能力，有效提升传帮带培育实效，助力青年干部快速适应岗位要求、顺利完成角色转变。

（灵丘县委组织部 任嘉玮）

（责编：张若涵）