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据中央纪委国家监委驻中国人寿纪检监察组、天津市纪委监委消息:广发银行北京区域审计中心副总经理(主持工作)邵敏涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻中国人寿纪检监察组纪律审查和天津市监察委员会监察调查。
据贵州省纪委监委消息:经贵州省委批准,贵州省纪委监委对第十三届贵州省委委员,贵州省投资促进局原党组成员、副局长皮贵怀严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
近日,哈尔滨市公安局南岗分局聚焦“三个坚决防止、三个坚决保障”的目标,一体推进联防联控、纠纷化解、治安整治、安全宣讲、巡逻防控等多项工作,着力完善校园安全防控体系,打造更高质量的平安校园。
为进一步增强公安队伍的凝聚力、战斗力,积极打造“健康、快乐、活力”警营,助力为“夏季行动”凝心攒劲,近日,宾县公安局组织开展“铸警魂 练精兵 提能力”体能比武竞赛活动。
9月2日,哈尔滨市阿城区公安局科学谋划、周密部署,结合当前开展的夏季治安打击整治行动,第一时间组织治安、交警、巡警,以及辖区派出所警力,在校园及周边常态化开展巡逻防控工作,排查化解矛盾纠纷,清查整治安全隐患,守好“护学路”,站好“护学岗”,上好“安全课”,全力为师生保驾护航。
为确保辖区治安持续稳定,8月30日,大兴安岭地区行署(森林)公安局十八站分局创新工作举措,以“巡出声威、查到实处、宣到心坎、防于未然”为目标,邀请党风政风警风监督员随同民警深入辖区场所开展安全检查,切实守护人民群众幸福安宁。
未成年人在悬挂警告牌的塘坝溺亡,家属将相关管理部门一并告上法庭,索要30万元赔偿,这起事故由谁担责呢?近日,河南省内乡县人民法院审结这起生命权、身体权、健康权纠纷案件,依法判决驳回原告的全部诉求。
庭审结束后,承办法官对本案进行判后答疑,针对成都某公司提出的疑惑一一进行了全面又细致的解答,耐心地以通俗易懂的语言就案件的事实理由、法律依据及其中的逻辑关系向其进行了阐释,抵消其不满和抵触情绪。最终,经过承办法官释法明理,成都某公司当庭履行,将3万元赔偿金支付给蒋某。双方当事人的矛盾也得到了真正地化解,实现了纠纷双方胜败皆服的良好效果。
在当今社会,随着职业发展和个人技能提升需求的日益增长,越来越多的人投身于“考证热”之中。然而,市场上一些不法教育培训机构却趁机打出“不用考试,直接拿证”“包过”“免考直出”等虚假广告,诱导学员落入陷阱。近日,锦江法院审理了一起涉及此类欺诈行为的案件。
活动中,大竹法院“竹法清音”宣传队深入大竹县白塔街道卧佛寺社区和八渡乡花岩村等地,与留守儿童、特殊困难儿童及其监护人面对面交谈,详细了解未成年人学习、生活等情况,并结合未成年人保护法律法规进行宣传教育,引导未成年人树立法治观念与自我保护意识,勉励未成年人要积极面对生活、成长中的困难和问题。
为进一步深化京晋协作,切实推动基层检察院互融互促、共建共享,8月28日,北京市朝阳区人民检察院党组成员、副检察长李小丽一行到大同市平城区人民检察院交流指导,大同市院九部主任宋学鹏、四部赤晨陪同。平城区检察院领导班子及各部门、条线负责人参加交流。
为给市民和游客打造一个安全有序的道路交通出行环境,哈尔滨市公安局民警辅警昼夜坚守岗位、维护交通秩序、查处交通违法、预防交通事故、热情服务群众,多措并举保障夏季交通安全、守护百姓平安。
“老板人品不行,不要去他店里工作……”因离职后被拖欠工资心生不满,李某在微信群聊中发言指责老板。结果,该老板以“名誉侵权”为由,将其告上法庭,要求赔礼道歉并赔偿经济损失。
8月28日,温江法院召开审判事务深度剥离改革领导小组第7次会议,院党组书记、院长余涛,在家院领导,政治部(督察室)、立案庭(诉讼服务中心)、审管办(研究室)、执行局等相关部门负责同志参加会议。
近日,都江堰法院审结一起生产、销售有毒、有害食品罪案件,被告人张某被判处有期徒刑十个月,缓刑一年,并处罚金人民币一万六千元,被告人周某被判处有期徒刑八个月,缓刑一年,并处罚金人民币五千元。禁止被告人张某和周某在缓刑考验期限内从事食品生产、销售等相关活动。此外,张某还需支付收取锅底费用三倍的惩罚性赔偿金,并且在市级以上媒体公开赔礼道歉。
为统一送达操作标准,提升送达质效,8月27日,金堂法院组织召开递进式送达培训会,副院长邓国雄出席会议,各审执业务部门相关负责人、员额法官代表、审判辅助人员、常驻特邀调解员到会参训。
根据《意见》要求,检察院发现同级法院生效行政判决、裁定有行政诉讼法第九十一条规定情形之一的,或者调解书有损害国家利益、社会公共利益情形的,可以向同级法院提出再审检察建议。再审检察建议书应当载明案件相关情况、监督意见并列明原判决、裁定、调解书存在的相关情形。
为有效化解劳动纠纷,浙江省杭州市拱墅区创新搭建新业态劳动纠纷调处平台,人社、公安、司法、市场监管、工会等部门加强统筹协调,打造集法律咨询、心理咨询、法律援助、帮扶救助、纠纷联调等于一体的劳动纠纷调处网格。将劳动监察及调解环节下沉前置,大部分劳动纠纷可以做到“当天办、当天结”。