江苏宿迁：湖滨新区“60后”冲一线，展现警察风采

“我曾担任派出所所长，有多年基层工作经验，我是最合适人选，就让我到基层一线去吧！”

“放心，虽说我只有几个月就退休了，但是在警一分钟就要干好六十秒，我这身体没事还能干，请组织安排我到派出所去工作。”

连日来，江苏宿迁湖滨新区公安分局机关“60后”资深民警互相不甘落后，先后向分局党委递交申请书，主动要求下基层到一线岗位“发挥余热”， 为年轻民警做表率、当标杆、树榜样。在他们的带领下，湖滨新区公安分局呈现出人人比干劲、处处抢在前、个个讲奉献的跨越发展态势。

出现这些新变化、新景象，源于宿迁湖滨新区公安分局大力探索推行“大部制、大警种”警务机制改革。该分局创新将分局机关17个警种部门整合为警务保障部、执法监督部、基础维稳部、刑事侦查部4个部门，同时将辖区5个派出所按照地理区位、警务分布等因素，进行重新整合成东部中心警区和西部中心警区，形成“4+2”警务模式。

这一创新做法不仅有效破解了警力紧张职责交叉不清、合成作战效果不强、民警工作链条过长、警务任务繁重多元化等难题，更加高效地盘活现有警力资源，厘清警种职责分工，夯实基层基础，确保了警务互动、警情互通、警力互联高效运行模式。尤其是在新机制激励下，该分局涌现广大民警“有红旗就扛，有第一就争，有机会就拼”的大干快干局面，推动警务效能持续倍增。

从警33年的四级高级警长李宜山，现在是东部中心警区派出所一名户籍民警。他曾多次担任基层职务，对基层警务工作经验丰富。工作之余，他主动为所里民辅警谈工作体会，传授工作经验，讲解工作方法等。

“分局党委推行大部制、大警种改革以来，让大家实实在在看到了干与不干不一样、干多干少不一样，想干事能干事干成事的越来越‘吃香’，真正感受到了有为就有位的浓厚氛围，我们这些老同志不能拖了年轻民警的‘后腿’，越是老同志就越要带好头，做给他们看，带着他们干。”李宜山深有感触地说道。

四级高级警长汪兆祥主动请缨到地理偏远的西部中心警区皂河派出所。分局领导及家人都劝他身体不好就不要去了，他却说：“放心吧，我这身体没事，还有几个月我就要从警察这个职业岗位退下来了，心里真舍不得脱下这身穿了几十年的警服。还能再次到基层工作，为基层民警分担一些工作对我来说既是机会也是心愿。”成为社区民警的汪兆祥每天到社区走访群众、登记基础信息、化解基层群众矛盾纠纷、防范电信网络诈骗宣传、上门提供警务服务......

“湖滨新区公安分局是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。像李宜山、汪兆祥等这样从警几十年的民警在大部制、大警种改革下，主动要求到基层工作的还有很多。”宿迁湖滨新区公安分局政委侍继满介绍道，这些“60后”以过硬的政治素质，丰富的工作经验，良好的自身形象，成为公安队伍中一道风景，有效激发了民辅警干事创业热情。