“三个突出”激发干部内生动力，释放发展活力

“围绕想一想自己今天干了多少事，干成了多少事，干了什么错事，为南阳发展作了什么贡献；想一想自己明天准备干什么，为南阳的发展要干什么，进行反思查摆和整改。”新野县财政局会议室回荡着响亮的声音。近日，河南省新野县财政局召开干部会议，就“观念能力作风提升年”活动作出部署，动员干部用极限思维、尽极限责任、作极限努力、创极限奇迹，推动财政工作上台阶、争一流。

自观念能力作风提升年活动开展以来，新野县财政局党组高位启动，以三个突出推进活动走深走实。

突出学习讨论转观念。全面学习贯彻党的二十大报告提出的新观点新论断新思想。局党组召开会议，先学一步学深一层，研究制定学习方案，召开全体干部会学习讨论，印发学习方案人手一份，建立学习讨论微信群，炒热思想、炒新观念，激发活力，提振敢为、敢闯、敢干、敢首创的精气神。

突出查摆问题促提升。紧扣“一极一节点三城”发展定位和“一二三六十”工作布局，实现“八个突破跃升”年度目标，从优化营商环境入手，针对盆地思想浓厚、不敢不善创新、拼争精神不足、躺平心态作怪、避责思维严重、服务意识不强、纪律观念淡薄、保障发展不力等方面的问题，剖析危害和恶劣影响，把职责摆进去、把工作摆进去，反思自己的工作，刀刃向内，向“陈规陋习”开战，向“松散拖拉”开刀，深入查摆自身的问题，开展创建无“躺平式干部”活动，公开向社会承诺，接受社会监督。走企业、访群众、奔现场，多方征求意见和建议，查堵点、破难题，梳理问题清单，一一对照落实，“一周一督查、两月一通报”。拆除“躺平式干部”的温床，让干部们动起来、跑起来，拼工作、拼奉献。

突出创优环境激活力。建立“权责一致、错责相当、宽严相济”的纠错机制，保护和激发广大党员干部冲锋向前的积极性，给敢为、敢闯、敢干、敢首创的党员干部撑腰壮胆，让他们放开手脚、大干快上。加强业务培训，补齐知识空白、经验盲区、能力弱项，不断提升干部业务能力、服务能力，让干部既敢干、又能干、还会干，创优干事创业的良好环境，为全力以赴拼经济、拼发展凝聚动能。（新野县财政局  王满星  杨建伟）