“三紧盯”促进“两新”组织党建工作提质增效

广灵县坚持有形覆盖与有效覆盖相结合，突出“三个聚焦”，创新方式，强化措施，促进“两新”组织党建工作提质增效。

紧盯“两个覆盖”夯基础。紧盯“两新”组织党建底数不清、数据不准、情况不明等难题，按照“六清”工作要求，对全县“两新”组织基本情况进行“拉网式”排查摸底，精准掌握企业生产经营和社会组织执业情况、从业人员和党员情况、党群组织组建情况等第一手资料。此外，深入推进“两个覆盖”集中攻坚行动，按照“重覆盖、更重覆盖质量”的要求，采取单独组建、联合组建、派驻帮建、同业共建、片区联建、挂靠组建等六种模式，全力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作，对规模较大、条件较好的“两新”组织，重点抓好示范组建。截至目前，全县非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别达96.9%和100%，规模以上非公企业和社会组织党组织覆盖率均达100%。

紧盯“作用发挥”提效能。坚持把选优配强“两新”组织党组织书记作为加强党建工作的重要抓手，全面推行党组织书记和管理层“双向进入、交叉任职”方式，先后将懂经营、会管理、热爱党务工作的16名优秀企业业主推选为党组织书记。全面实施非公企业党员骨干“双向培养”计划，加大在生产一线、专业技术骨干及经营管理人才中发展党员工作力度，2022年新发展党员13人，全县非公企业中90%以上的党员为中层以上职务干部和技术骨干，在企业生产经营、技术创新、课题攻关中发挥了中流砥柱作用。同时，采取在机关事业单位中“选”，在年轻后备干部中“挑”，在退居二线的非领导干部中“配”等方式，先后两批次选派党建指导员35名，为非公企业党建“把脉”护航。

紧盯“文化创建”强堡垒。始终把推进非公文化创建作为加强非公党建工作的重点，深入拓展红色动能党性实践活动，培育党建示范点3个，建成高标准“开放式”党员活动阵地1个，切实提升了文化服务发展的“硬实力”。坚持以点带面、示范引领，积极开展“双强六好”党支部评选活动，先后选树“示范党支部”3个，不断提升非公企业党建工作整体质量。此外，按照企业需要、党员欢迎、职工赞成原则，将党性教育融入到企业职工文化活动，先后开展“党建联盟”等系列活动5次，真正构建起以党性教育凝聚思想共识、以党建活动汇聚智慧力量的发展新格局。（广灵县委组织部 刘建新）