铁力市工农乡党委坚持党建引领,创新构建“党组织核心引领、四支队伍协同发力”的基层治理体系,通过织密组织网络筑牢治理根基、优化队伍结构激活治理动能、健全服务机制提升治理温度,有力推动自治、法治、德治“三治”深度融合,为乡村全面振兴筑牢基层治理坚实屏障。
网格队伍织密“治理防线”,激活基层“末梢神经”。创新组建“17名专职+30名专业+5名专属”网格团队,大力推行“网格+N”联动模式,整合警务、医疗、便民服务等多方资源,打造出覆盖全域的15分钟快速响应圈,让服务力量下沉到群众“家门口”。依托“伊网通”数字化平台,实现巡查日志即报即处、隐患问题闭环管理,累计上报动态信息2.3万条,高效处置环境治理、交通安全等各类隐患1896件,重点人群服务覆盖率达100%,推动基层治理从“被动响应”向“主动预警”全面升级。
调解队伍巧解“民心千结”,筑牢党群“连心根基”。构建起覆盖乡村两级的矛盾纠纷闭环调解体系,分层打造“乡镇领导+调解员+四所一庭”专业调解网络与村级“1+N”多元调解矩阵,设立法官工作室,特邀“全国优秀法官”入驻,推动治理力量向一线下沉。同时,按需设立田间临时调解点,创新“线上视频调解+线下会商处置”联动模式,累计化解矛盾纠纷239起,推动9个村达成“零诉讼”,以“小事不出村、大事不出乡”的矛盾化解实效,助力基层治理现代化水平迈上新台阶。
社工队伍架设“暖心桥梁”,凝聚民生“幸福力量”。通过科学配置“多员”队伍,以入企走访、乡邻举荐等方式,吸纳人民调解员、企业负责人、到村任职大学生等,让社会治理的“触角”延伸到每个角落,实现服务网络全覆盖。建立“需求采集-精准派单-效果回访”服务闭环,精心打造“帮民解难题”“春耕小饭桌”等志愿服务品牌5个,开展助老扶幼、生产互助等活动72场,年度惠及群众3100余人次,让民生福祉从“纸上承诺”变为群众“可感可及”的真切体验。
文明队伍培育“村风民俗”,涵养乡村“文明气韵”。每村组建以村党支部书记任站长,12名村干部、党员代表、乡贤及群众代表为成员的新时代文明实践队伍,凝聚起培育新风尚的合力。秉持“民事民议、民事民办”理念,健全“一约四会”机制,修订完善村规民约;选树孝亲模范、创业先锋等身边榜样150余人,以“看得见、学得到”的典型力量带动乡风向好。同时,推动群众性文化活动从“常态化”向“特色化”升级,年度开展文明宣传活动70余次,吸引9000余人次参与,推动文明新风“成自觉、共践行”。(中共铁力市工农乡委员会供稿)
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