构建“三维赋能”体系 激活“党建带团建”青春动能

近年来，齐齐哈尔市直机关工委锚定“党建带团建、团建促党建”核心理念，构建“组织筑基、载体赋能、制度强链”三维创新赋能体系，形成“组织覆盖有广度、实践赋能有深度、制度执行有力度”的良性工作格局，激活“党建带团建”工作青春动能。

组织筑基，激活党建带团建基础动能。通过“组织覆盖、干部优化、智慧赋能”，为共青团工作高质量开展筑牢根基。坚持“应建尽建”，织密组织网络，推动团员3人以上单位实现团组织全覆盖，成立“22个直属团组织+1个联合团支部”，指导76家单位成立青年理论学习小组，构建团员青年立体化组织体系。坚持“应配尽配”，强化队伍建设，选优配强专职团工委书记，增补委员构建“专职+兼职”组织架构。指导基层团组织选配优秀年轻干部担任负责人，团干部平均年龄降至29.5岁。坚持“应管尽管”，赋能智慧管理，依托智慧团建平台，实现团组织关系转接、团籍注册、评议激励等全流程线上化，以数字化转型提升团员教育管理效能。

载体赋能，激活党建带团建实践动能。聚焦“铸魂、聚力、攻坚”三大方向，打造多元化实践载体，让青年在实干中成长、在奉献中出彩。聚焦思想铸魂，紧扣主题团日教育，创新开展“博物馆里见忠诚 激扬青春向前行”“青春心向党 建功新鹤城”等活动，通过重温“谁是最可爱的人”红色记忆、情景剧演绎、奋斗故事分享等鲜活形式，让红色教育直抵人心、入脑入心。聚焦素养提升，凝聚链条培养合力，实施“尖兵续航 先锋扬帆”青年干部培养计划，以“青年课堂”强理论、“他山之石”拓视野、“青年短评”练思维、“青年练笔”提能力，构建全方位培养矩阵。指导基层团组织创新活动载体，通过青歌赛、读书漂流等形式，激活团员青年工作一池春水。聚焦中心任务，以专业攻坚彰显担当，组建自然生态、应急管理、司法领域青年突击队，在规划审批、秸秆禁烧、安全维护、司法审判等一线勇挑重担、破解难题，以专业能力服务发展大局，尽显青年担当作为。

制度强链，激活党建带团建持续动能。以全链条制度建设为支撑，推动党建带团建工作常态长效、行稳致远。基础管理精细化，指导基层建立“一支部一台账”，开展“地毯式排查”，清退僵尸团员，实现智慧团建系统与实际管理“双账合一”，推动团务管理从“粗放”向“精准”转型。关键环节制度化，将团组织成立审批、推优入党标准、团费收缴使用等核心工作纳入《市直机关党务工作实用手册》，制作“一张图”业务告知单，明确操作流程、责任主体和时限要求，以制度刚性消除模糊地带，提升规范化水平。执行协同高效化，构建“同级党组织统筹指导+上级团组织具体推动”的协同联动机制，通过定期会商、信息互通、资源共享等方式，打通工作堵点，形成“上下贯通、左右联动”的闭环体系，确保各项部署快速落地、高效见效，为团员青年工作持续赋能提供坚实制度保障。（中共齐齐哈尔市直属机关工作委员会供稿）

（责编：张若涵）