山西省灵丘县：精准施策稳就业 暖心服务惠民生

今年以来，灵丘县聚焦职业技能培训提质、招聘会精准赋能、乡镇就业服务工作站建设三大核心任务，以务实举措破解就业难题，以暖心服务搭建供需桥梁，推动公共就业服务向更高质量、更广覆盖、更有温度迈进，为民生改善与经济发展注入持久动力。

技能既是就业的“敲门砖”，更是增收的“硬支撑”。“光有岗位不够，关键要让群众‘够得着’。于是我们紧扣县域主导产业、新兴业态及民生服务领域发展需求，以市场为导向构建了‘精准对接、多元培育’的技能培训体系，把技能送到他们手边。”县人社局社会就业培训中心负责人胡朝明说。

该县整合企业、职业院校、行业协会等资源，建立“企业+院校+站点”三级培训网络，采取“线上+线下”“理论+实操”相结合的灵活模式，将培训班搬到群众“家门口”，办进产业园区，有效提升了劳动者的就业竞争力与岗位适配度。

这种“需要什么、培训什么”的精准模式，让群众“学得会、用得上”。今年以来，全县已举办这样的“接地气”培训18场，1000多人掌握了增收的“硬本领”。

找工作不再需要来回奔波，“就业服务站”安在百姓身边，服务触手可及。全县211个标准化的乡镇（社区）就业服务工作站，编织了一张覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”。这里不仅是信息窗口，更是能提供政策咨询、职业指导的“贴心驿站”。

为解决企业“招工难”和群众“找工远”的矛盾，灵丘县把招聘会办成了“流动的市集”。“春风送岗”“职引未来”等主题招聘活动，直接开进了乡镇集市和村社广场。

截至目前，灵丘县已举办各类线下招聘会27场，累计提供岗位超过7700个，近2000人初步达成就业意向，真正实现了“岗位找人”。

 （灵丘县新闻中心 马明清）

（责编：张若涵）