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近年来，大同市平城区认真贯彻落实省、市加强新时代离退休干部党的建设工作相关要求，充分调动社会各界和广大离退休干部积极性、主动性，让老同志老有所为、老有作为，以实际行动为全区经济发展、城市建设、社区治理、志愿服务提供银发力量。
一是聚焦组织建设，建强老干部工作平台体系。平城区积极组织离退休干部发挥作用，通过将离退休干部党员组织关系全部下沉到街道社区，发挥其经验丰富、资历深厚、热衷服务的特有优势，引导老干部老党员在社区学校、街头巷尾参与社区治理，持续叫响“为民协商解难事，化解矛盾显身手”的银发先锋队金字招牌。特别是小区党建工作开展以来，累计有50余名退休老干部担任小区党支部书记，占小区党组织书记总数的11.6%。此外，在关工委、党建研究会、老龄委、老体协、老促会、三晋文化研究会等涉老部门和社会组织中，平城区充实部分离退休干部参与政策性和事务性工作，为新时代老干部工作建言献策提供重要途径。
二是聚焦作用发挥，拓宽老干部工作覆盖领域。平城区始终重视老干部工作发展，每年组织召开老干部座谈会，与离退休老干部代表共话发展。区党代会、两会坚持邀请老干部代表列席会议并参与讨论，最大限度听取老干部代表意见建议。全区离退休老干部紧紧围绕区委中心工作，各自发挥专长，参与到方方面面的工作中，温廷儒在信访局设立“老温调解工作室”，李彩云在婚姻登记处设立“1826李大姐婚姻家庭纠纷调解工作室”等，积极发挥自身优势，协助化解各类矛盾纠纷，有力促进社会和谐稳定。范如宝、陈秀峰等农技口退休干部活跃在乡村田间地头，义务指导种植高寒马铃薯、蔬菜，广受农民朋友好评。另外，三晋文化研究会老干部积极参加党史、地方志、文联《平城》刊物的编撰工作。老年大学组建文娱活动队，积极参与重大节日庆典、古城文旅、年节群众巡游、社区文化活动等。离退休老干部还自发组建志愿服务团队，有“五老”宣讲团、三晋银龄老年志愿服务队、银耀平城服务队、“家教家风馆”志愿服务队等多支老年特色志愿服务队，品牌志愿服务项目有“学雷锋献爱心”助老公益服务活动，以银发力量助推经济社会发展。
三是聚焦典型选树，营造老干部工作浓厚氛围。平城区坚持发挥离退休老干部示范引领和模范带动作用，创新开展“银发人才库”建设，目前已储备经济、科技、教育、文化等十大领域优秀“银发人才”119名，纳入区级联系人才专家库的有9名，后续将持续发掘和选树银发人才充实到区级联系人才专家库。此外，注重激发离退休老干部的主动性和能动性，平城区积极推荐老干部集体和老同志参加各级各类评选活动。各类新闻媒体、自媒体多角度全方位对老干部先进事迹作了宣传报道，营造出全社会浓厚的老干部工作氛围。
（中共大同市平城区委办公室 卢阳）
（责编：张若涵）
