叶某等3人诉河北某物流公司劳务合同纠纷案入选哈尔滨道外法院2025年劳动争议典型案例

日前，叶某等3人诉河北某物流公司黑龙江分公司劳务合同纠纷案，入选哈尔滨市道外区人民法院2025年劳动争议典型案例。

据悉，哈尔滨市道外区辖区叶某等3位村民于2017年入职某物流公司担任司机。2022年起，该公司改变经营模式、运营不善，未能按时发放工资，因欠薪时间较长，叶某等3人遂于2025年3月向法院提起诉讼。

叶某等3位村民向法院说明其仅能举示写有村民姓名、所欠工资数额以及负责人签字的欠条，除此之外，无其他证据能向法院提供，既没有正式的劳务合同，也没有对方的联系方式。法院在了解到上述情况后，立即向叶某等3人开通“涉劳动者维权绿色通道”，并将此3起劳动合同纠纷案件录入“薪”事“码”上办平台，对该案提高优先级，加快审理进度。法院经过多方协查，成功与该物流公司取得联系，得知叶某等3人所诉情况基本属实。

哈尔滨市道外区人民法院政治部副主任郭翠兰介绍，该院所辖各法庭法官加大调解力度，针对劳动争议典型案件分别制定了“专属还款计划”。其中，民主法庭该案合议庭成员全员出动，及时说服该物流公司先行支付部分工资。此外，该院审管办主任孟祥秋会同劳动力工作专班负责人马晓辰通过“薪”事“码”上办平台全程跟踪案件进展并及时督办。最终，双方当事人均对专属还款计划表示认可并达成了调解协议，3起案件审结仅用时21天。

该案中，哈尔滨市道外区人民法院民主法庭李默庭长和孙兵、王蔚等法官本着调解优先、推动矛盾纠纷实质化解的原则，多次耐心地做当事人的调解工作，并通过数字赋能的“薪”事“码”上办平台，充分利用数字化手段破解司法困局，真正做到既解法结、又解心结，让劳动者感受到法治的力量与温度。

据悉，黑龙江某贸易公司诉周某某等10人劳动争议案亦入选该院劳动争议典型案例。（哈尔滨市道外区人民法院供稿）

（责编：张若涵）