成都市温江区人民法院化解一起工伤保险待遇纠纷

近日，成都市温江区人民法院依托先行调解机制，成功化解了一起工伤保险待遇纠纷，让因工致残的杨某顺利拿到10万元赔偿款。

2023年1月，杨某入职当地一家环卫公司，成为一名一线保洁员，负责片区街道的清扫保洁工作。2024 年7月的一个清晨，杨某在路段作业时，一辆小型轿车突然失控冲来，将其撞倒在地。事故发生后，杨某被紧急送往医院救治，前后共住院103天。

经过专业机构鉴定，杨某所受伤害被认定为工伤，且伤情构成九级伤残。本以为能顺利拿到工伤保险待遇，可让杨某没想到的是，劳动能力鉴定结论出具后，他多次向环卫公司主张相关赔偿，都遭到了忽视和推诿。眼看自己的医疗费、误工费等各项损失迟迟无法兑现，杨某于2025年9月将环卫公司诉至温江区人民法院。

法院受理案件后，经初步研判，认为该案事实清晰、权责明确，具备调解基础，便第一时间委派鱼凫调解员介入开展先行调解工作。调解工作开展初期，双方各执一词，杨某因索赔无门情绪激动，环卫公司则对赔偿金额和责任划分存在顾虑。为推进调解进程，调解员一方面耐心安抚杨某的情绪，指导他补齐工资流水、完整就诊记录等关键证据，帮他梳理清晰可主张的赔偿项目；另一方面，向环卫公司详细解读劳动争议纠纷相关法律法规，阐明企业依法履行工伤赔偿义务是法定责任，同时点明拒不赔付对企业社会形象和长远经营的负面影响。

为了让赔偿金额更具说服力，调解员组织双方对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，共同确认杨某的工伤伤残等级和对应赔偿范围。最终，环卫公司同意一次性向杨某支付10万元赔偿款，并约定了明确的给付时间。双方当场签订调解协议。

（成都市温江区人民法院供稿）

（责编：张若涵）