山西大同云州区：倾力打造先锋头雁队伍

近年来，大同市云州区持续夯实基层基础，深入实施村党组织书记星级化管理，以星为尺，聚势赋能，真正评出让群众放心的“明星书记”，倾力打造懂农业爱农村爱农民的先锋头雁队伍。

按照“两评一审一公开”程序，评星定级。村党组织根据支部书记年度考核、任职年限、个人学历、荣誉表彰等情况提出申请，采取“大会测评+入户测评”的方式，村党组织书记述职，党员群众评议，乡镇党委提出初评意见，确定基础星级；区委组织部复核初评结果，报区委常委会会议审议，确定星级评定结果；星级评定结果公开到支部、公开到网络、公开到群众，接受党员群众监督，确保评星工作规范公正。通过星级评定，客观真实地反映出村党组织书记履行职责的情况，特别是完成基层党组织建设、壮大村级集体经济、发展乡村产业、改善人居环境、加强基层治理等中心工作和重点任务的现实表现。

综合运用星级评定结果，充分调动“头雁”积极性。将评星结果作为村党组织书记薪酬核定、提职晋升、评先评优的重要依据。星级评定结果与绩效奖惩挂钩，根据星级等次差异化发放村党组织书记绩效报酬、缴纳养老保险以及离任补贴，让星级管理成为村书记担当作为的“原动力”。

2024年，云州区对全区任职满1年的119名村书记进行开展了星级初评，共评星258颗，4星以上24人，3星以下71人。根据评星结果，将8名“业绩突出优先、星级较高优先、反响较好优先”的村书记，列入重点培养对象，对5名村书记进行了调整。星级初评后，每年对星级实行动态调整，根据年度考核结果、任职年限、学习深造以及奖惩情况增加星级或降低星级，形成“考核定星、动态调整，以星定酬、 持续激励”的长效管理机制。

据介绍，下一步，云州区将利用乡镇事业编制进行专项招聘，根据初次评星结果，选取业绩突出、星级较高，且符合省、市规定条件的村（社区）党组织书记，采取业绩考核、组织考察等方式，专项招聘一批纳入乡镇事业编制，进一步激励农村干部干事创业、担当作为，为乡村全面振兴加劲赋能。（中共大同市云州区委组织部 闫万万）

（责编：张若涵）