山西省岢岚县：党建引领绘就“一老一小”民生新图景

近年来，忻州市岢岚县坚持把“一老一小”事业作为暖心民生工程，创新构建“党建引领、多方联动、精准服务”工作机制，用心用情托起“一老一小”稳稳的幸福，让社会治理更有温度，居民幸福更有质感。

 

 

点亮“夕阳红” 用心守护“老有所乐”

临近中午，西城社区养老服务中心食堂飘出阵阵饭菜香，荤素搭配的热炒和汤品整齐摆放在餐桌上。社区的老人们结伴同行，一边吃着可口的饭菜，一边开心地聊着家常，其乐融融，共同度过属于他们的幸福“食”光。一粥一饭，三餐四季，看似生活小事，却是岢岚县聚焦“老有所养”、破解养老难题的生动缩影。

近年来，岢岚县着力破解银发族就餐难题，积极对接优质社会资源，引入第三方社会组织，建成社区养老服务中心4所，老年日间照料中心17所，老年食堂3所，用“一餐热饭”提升民生服务力度。针对80岁以上独居老人，广惠园社区还推出“送餐上门”服务，21名老人每天都能收到营养餐食，让老年人“暖胃”更“暖心”。

老有所养，也需要更多“医靠”。岢岚县积极探索医养结合养老模式，持续推进老年健康促进专项行动，申报创建老年友善医疗机构，为老年人提供更加全面、更加便捷、更加贴心的医养结合养老服务，不断提升全县老年人的养老幸福指数。以“15分钟养老服务圈”为目标，各社区联动县医院、中医院开展义诊活动46场次，惠及居民3000余人次，让老年人在家门口享受免费医疗服务。

“我们为50名独居老人发放智能手环，24小时监测健康数据，突发意外时可一键联系网格员及监护人，为高龄老人提供‘双保险’。”广惠园社区副主任、党委委员高俊丽拿着手环演示道。2023年，广惠园社区入选全国示范性老年友好型社区。

岢岚县还积极搭建老年人才平台，3名老干部入选省级“银发人才库”，9名退休法官、检察官组建义务法律援助团队，每周到乡镇开展法律咨询服务；成立老干部矛盾纠纷调解中心，成功化解邻里漏水、家庭赡养等纠纷10余起，调解成功率达92%，让“银发力量”成为基层治理的生力军。从老有所依到老有所享、老有所乐，岢岚大地老年人的获得感成色更足、幸福感更可持续。

呵护“朝阳红” 用情守护“幼有所育”

手工创作时的奇思妙想，体育锻炼中的欢声笑语，劳动实践里的汗水滴落……这个夏天，岢岚县各社区党群服务中心化身“儿童乐园”，在群众家门口办起了爱心暑托班，既解了家庭“看护难”的燃眉之急，更让孩子们收获了别样成长。

暑托班真正“托得好”，资源整合是关键。社区创新构建“1+N”服务体系，以党建引领为核心，联动N方资源打造全链条成长支持平台，让专业服务惠及更多群众，发挥更大效益。在师资队伍上，整合退休老教师、大学生志愿者、热心党员群众、网格员等资源，负责日常的管理和运营；在服务内容上，设置课业辅导、思想品德、安全健康、艺术审美、合作创造等5大类常规课程；在实践拓展上，创新“行走的思政课”实践品牌，开展沉浸式研学，帮助青少年开阔视野、增长见闻。与此同时，深化“校社协同”模式，联动太原理工大学、中北大学、山西铁道职业技术学院等高校，开展“大手牵小手，关爱暖童心”系列活动，让暑托班从“空间提供”升级为“学用共建”，今年已服务儿童200余人次。

从老年食堂的温馨日常，到儿童之家的欢乐场景，岢岚县在关爱“一老一小”的道路上稳步前行，用一桩桩实事勾勒出“老有颐养、幼有优育”的美好图景。微小切口里藏着大治理。岢岚县的探索证明，民生工程的温度，源于对群众需求的精准回应；而治理效能的提升，正来自于将“关键小事”办实办细的绣花功夫。这种将制度优势转化为民生福祉的实践，为县域治理现代化提供了生动样本。（岢岚县委组织部供稿）

（责编：张若涵）