010-65363526
rmzk001@163.com
今年7月起，徐州市人社部门举办21场主题夜市招聘会，全市联动搭建起企业引才和求职梦想的精准对接平台，以“清凉就业”破解高温制约，实现求职招聘与文旅消费、民生日常的有机融合。
四年磨剑铸品牌
自2022年以来，徐州市人社部门在省内率先行动，借助暑期夜晚的休闲烟火，主动探索推行人才夜市求职招聘新模式，适时举办各类“接地气、贴民生”的人才夜市招聘活动，帮助企业招聘，助力群众求职，努力将其打造成为徐州市就业服务领域的新品牌。经过多年探索打磨，徐州人才夜市成功打破了传统招聘会壁垒，将招聘场景融入商圈、广场、景区、赛事场馆乃至特色市集之中。今年，求职者可以在纳凉休闲、观赏赛事、品尝美食、体验文化的轻松氛围中“逛街选岗”，实现了“烟火气”与“人才气”的有机共生，极大提升了求职的便捷性和舒适度。各地活动设置更加突出精准化服务理念。如泉山区、鼓楼区等专场活动设立高校毕业生、退役军人、零工、人工智能、政策推介等服务专区，新沂市专场活动聚焦“零工经济”，联合美团等企业提供205个灵活就业岗位，有效满足了多元化、分众化的就业需求，实现了服务的精准滴灌；立足因地制宜，融入地方文化特色。如大龙湖夜市邀请“徐州辣汤”“汴塘煎饼”等省级劳务品牌及技能培训学校进行成果展示，不仅丰富了夜市内容，更生动宣传了地方特色产业和技能人才品牌，提升了活动的文化内涵与社会效益。
如今，每年暑期的人才夜市活动已经成为市民们广泛关注和认可的“保留节目”。今年7月以来，徐州累计组织937家次优质企业参与，涵盖机械制造、新能源、数字经济、现代服务业、文化旅游业等多个重点产业领域，共提供就业岗位16279岗次，吸引求职者15371人次，达成初步就业意向5433人次，实现了招聘效率与求职体验的双双提升。
技术赋能搭平台
为了更高效地服务更多求职者，徐州各地人才夜市活动充分发挥人社部门求职招聘专业团队多年积累的服务技术与经验，广泛应用数字化手段，拓展“线上直播带岗”模式，依托如“徐州就业”“云龙易就业”“泉就业”等平台，打破时空限制，让更多求职者“云”端求职、实时互动，实现供需服务实时化、便捷化。如经开区专场活动引入“1号求职机”，凭借“刷脸投递、智能匹配”功能，提供极速、便捷的数字化求职新体验，展现了未来招聘的智慧方向；徐州市人社局携手徐州广电传媒集团专业团队，创新打造“张惠帮你问/帮你找工作”民生服务栏目，让求职者不仅可以在线观看招聘企业的介绍和岗位需求，也能通过弹幕、留言等形式与招聘人员实时交流，获取详细准确的第一手信息，有效提升了招聘的效率和精准度。
巧搭热点送服务
为了实现更充分的服务效果，今年，徐州市人社部门主动将人才夜市引才活动推到赛事“前线”，让就业服务融入“苏超”现场，将更多政策福利送到球迷观众身边。7月5日，徐州主场对阵南通的比赛现场，徐州市、云龙区两级人社部门在场馆内为前来观赛的球迷提供徐州市人才就业创业政策等相关咨询，发放政策汇编手册，并对前来观赛的青年群体有针对性地介绍就业见习政策，现场招才纳贤。活动现场还发放了印有“就在江苏”“徐州就业”“云龙易就业”等小程序、公众号二维码的文创绢扇、抽纸等，帮助广大球迷观众随时随地了解政策信息。现场“场上看苏超联赛，场下逛人才夜市”的宣传标语，也吸引带动了一批刚刚走出赛场的球迷顺势前往不远处的大龙湖人才夜市现场，从观众席火热的加油助威无缝切换到湖畔微风中的纳凉求职，实现绿茵赛场与夜市烟火的同频共振。
据介绍，未来，徐州市人社部门将持续深化人才夜市/集市品牌建设，建立常态化、周期性举办机制并进一步扩大覆盖范围，让人才夜市向更多县（市、区）、商圈延伸。持续深化“线上+线下”融合模式，提升智慧化服务水平。加强部门联动，整合更多文旅、商业资源，打造更具吸引力的就业服务生态圈，持续汇聚八方英才，为徐州市建设区域人才高地、实现高质量发展贡献人社力量。（徐州市人力资源和社会保障局 余居道）
（责编：张若涵）
